Technical Consulting Engineer - DNAC/SDA

  • Lieu :
    Pune, India
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - réseau
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Réseau
  • ID de poste
    1421478

What You'll Do:

Support Service Engineers provide expert-level technical services on a worldwide basis both remotely and on-site for SDA/DNA Solution customers and partners. These services cover the post-sales customer lifecycle.

Who You'll Work With:

The Cisco Support Services group provides support for customers around the globe. Your opportunity to impact the networks and systems that surround ua s all are limitless and highly impactful. Opportunities for career growth at Cisco will be bold, as we realize our vision to become the #1 IT Company in the world. Make an impact with us!

The Cisco Network SDA/DNA solutions team is a dynamic group of technologists passionate about a wide variety of subjects. We love sharing our knowledge and not a day goes by where we do not learn something new from our peers. Our culture thrives on collaboration and partnership. This small but growing team supports a diverse range of innovative products both Cisco and select partner technologies giving customers a personal single point of contact for issue resolution. Our customers bring us new and exciting challenges and we drive these cases to resolution with our passion to provide our customers with not just an answer but also the best answer, as fast as possible across many technologies.

Who You Are :

  • Typically requires university degree equivalent along with experience in networking industry especially in support environment.
  • R&S related certifications (CCNP, CCIE) or relevant industry standard certifications such as AWS/Azure/CKA/CKAD etc.
  • Deliver expert level technical assistance and troubleshooting for resolving critical customer issues
  • Applies analytical skills and technical knowledge to solve product and network problems of moderate to high complexity
  • Effectively utilize moderate to complex lab setups to recreate and solve problems
  • Submit complete and correct software defect reports in his or her area of expertise
  • Act as a technical expert and provides support on a worldwide basis
  • Provide systems/product training to both internal and external stakeholders
  • Document all actions taken toward resolving customer issues in customer contact tracking database
  • You can handle a wide range of technical support problems—from simple application or network configuration fixes to deeply complex troubleshooting and problem resolution

Minimum Qualifications:

You possess a fundamental working knowledge of the computer and networking industry, products and protocols including experience in,

Required skills:

  • 5+ year of experience with DNAC/SDA
  • Very good understanding and experience on Linux/Unix(Ubuntu/RHEL/CentOS).
  • Understanding and experience on Docker an Kubernetes design and troubleshooting the deployments based on containerized environments.
  • Understanding and troubleshooting knowledge for applications such as postgres/mongodb/redis/kafka/elasticsearch etc.
  • Understanding and basic knowledge on networking skills(switching/Routing/Wireless)
  • Working knowledge in yang models, configuration management, and operational models.
  • Strong Written and Verbal skills.
  • Preferably a CKA certified or relevant expertise.
  • Preferred skills:
  • Basic Programming/Scripting Skill (preferably Python)
  • Knowledge of designing dynamic large-scale, multi-tenant, distributed systems using Java/Cloud (AWS, Azure) environments
  • Preferred exposure to Cisco Wireless products (WLC & APs) OR Cisco Catalyst platforms (Cat3k, Cat6k and/or Cat9k)
  • Understanding of Campus Architectures, Software Defined Networking (SDN) & Network Function Virtualization (NFV).
  • Preferably a CCNA/CCNP certification

About Cisco:

#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.

We adopt digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re “old” (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns and protects. No other company can do what we do – you can’t put us in a box!

But “Digital Transformation” is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)

Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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