System/SDK Engineer - Cisco Silicon One
-
Lieu :Shanghai, China
-
Centre d'intérêtIngénieur - réseau
-
Type de posteExpérimenté
-
Intérêt pour la technologieRéseau
-
ID de poste1430608
Why CiscoWe connect everything: people, processes, data, and things. We innovate everywhere, taking bold risks to shape the technologies that give us smart cities, connected cars, and handheld hospitals. And we do it in style with unique personalities who aren't afraid to change the way the world works, lives, plays and learns. We are thought leaders, tech geeks, and pop culture aficionados. We celebrate the creativity and diversity that fuels our innovation. We are dreamers and we are doers. We Are Cisco.
Who You'll Work WithCisco CRDC (China R&D Center) ASIC group is founded in 2006. We're using cutting edge methodologies and technology to develop ASICs for Data Center, switching, routing and security products. CRDC ASIC team has the full-scale of capabilities in architecture, design, DV, AE/SDK as well as system bring up. We are part of the ASIC group working on next Gen chips with consolidated Silicon One architecture, and deeply engaged in the core SW and HW developments of leading-edge ASICs. Cisco Silicon One serves Cisco but more than that. Cisco has started silicon direct business successfully, and CRDC ASIC team is the customer facing for China customers, working with them for technical and development directly.
What You'll DoYou’ll be working as part of Cisco Silicon One team, working as part of the team responsible for Customer Engagement, SDK development and Product Support. Working on Application/SDK/SAI/P4 support, implementation and integration, support activities with various customers, building the new generation products systems to lead the internet traffic around the globe, developed around Silicon One architecture. Providing product support, troubleshoot, debug and resolve the issues, and provide actionable data to our internal team. As part of this role, you will be working very closely with our customers, to guide them throughout their system road map and development.
1. Understand and analyze customer requirements, especially on MSDC/SP market based on SAI/SONiC2. Implement and validate customer requirement/application on Cisco Silicon One with SDK/P4.3. Diagnose and troubleshooting, working on networking protocols for switch/router and infrastructure products.4. Be part of the SW, SDK, SAI and SONIC team and responsible for the feature deliveries.5. Mange and build up with our customers, hands-on debug skills and methodologies6. Participate in the SW group, responsible for the interfacing and implementation the control of architecture and ASIC devices.
Who You Are1. Familiar and have some background level in networking, topologies and forwarding protocols (bridge and routers)2. Ready to learn and expand your knowledge in the domain of top line, next generation Cisco infrastructure products3. Is a team player with positive attitude and strong communication skills4. Strong orientation for system wise testing and debugging, a problem solver5. Enjoy learning, self-learning which can quickly ramp into new domains6. Good Knowledge on latest programming languages (Python,Perl).7. Knowledge on SDK is a plus8. Knowledge on SAI/SONiC or networking OS is a plus
9. Knowledge on Serdes/MAC is a plus
Educational BackgroundMaster of CS/EE or related field.
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.
