System Level Test Engineer

  • Lieu :
    San Francisco, California, US
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - matériel
  • Plage De Rémunération
    133300 USD - 178500 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Réseau
  • ID de poste
    1418793

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Why You’ll Love Cisco

Everything is converging on the Internet, making networked connections more relevant than ever before in our lives. Our employees' progressive ideas impact everything imaginable - from entertainment, retail, healthcare, and education, to public and private sectors, inquisitive cities, smart cars, and everyday devices in our homes. Here, that means you will take creative ideas from the drawing board to powerful solutions with real-world impact. You’ll collaborate with Cisco leaders, partner with experienced mentors, and develop incredible relationships with colleagues who share your curiosity about connecting the unconnected. You’ll be part of a team that cares about its customers, enjoys having fun, and you’ll take part in changing the lives of those in our local communities. Come prepared to be inspired.

The Team

Do you like challenging designs? You will have an opportunity to collaborate across Cisco designing products that will change the network and make an impact on the evolution of the Internet of Things. You will be part of a dynamic and passionate group working on state-of-the-art projects. You will have an opportunity to collaborate across Cisco designing products that will change the network and make an impact on the evolution of the Internet of Things.

Roles and Responsibilities

As part of Cisco’s Engineering team, you be responsible to manage a team to accomplish the following:

  • Responsible for unit and system level test plan & procedure (what to test and how to test to exercise all the components on a board). Write complete unit and system level test plans for an entire product family (Switches, Router, Radios [RF, Cellular, and Bluetooth], Cameras, and IOT devices)
  • Working with Cisco-Meraki’s cloud network software to understand the operation of the our environment and help the JDM partners set test to exercise the hardware.
  • Review engineering specs, IEEE Standards, & devise overall test strategy for new products.
  • Work with JDM partners to understand their equipment, test systems and environments.
  • Review hardware schematics and hardware component specifications.  Use that to determine test effectiveness and to determine root cause of hardware failures.
  • Provide detailed issue mitigation & drive issues to closure with the support of hardware engineering.
  • Document test plans, procedures, & test reports
  • Communicate cross-functionally assure timely test completion: Systems Design Engineering, Mechanical Engineering, Software Engineering, etc.
  • Support automation to implement test strategy & improve productivity.

Qualifications

  • A bachelor’s in electrical engineering or equivalent work experience
  • 5+ years of experience doing product testing in development or in manufacturing.
  • Ability to prioritize multiple tasks and work toward long-term goals.
  • Solid understanding of engineering fundamentals and technical problem-solving skills
  • Experience in establishing and sustaining positive relationships with the extended team.
  • Excellent communication skills (verbal and written)
  • Bonus
  • Language proficiency in Mandarin
  • Experience with hardware driver development.

Team Description

Open-minded, driven, diverse, and extremely innovative people at Cisco craft the hardware that makes the internet work. Bring your knowledge of computers and networking and take it to a new level in any one of the following product categories including cloud, social, mobile/wireless, video, VoIP, big data, collaboration, web, Internet of Things, routing, switching, IPv6, data center, HPC, TelePresence and many more. Your work will impact billions globally.

About Cisco

The Internet of Everything is a phenomenon driving new opportunities for Cisco and it's transforming our customers' businesses worldwide. We are pioneers and have been since the early days of connectivity. Today, we are building teams that are expanding our technology solutions in the mobile, cloud, security, IT, and big data spaces, including software and consulting services. As Cisco delivers the network that powers the Internet, we are connecting the unconnected. Imagine creating unprecedented disruption. Collaborate with like-minded innovators in a fun and flexible culture that has earned Cisco global recognition as a Great Place To Work. With roughly 10 billion connected things in the world now and over 50 billion estimated in the future, your career has exponential possibilities at Cisco.


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Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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