System Architect - Mumbai

  • Lieu :
    Mumbai, India
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - avant-vente
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    *Aucune
  • ID de poste
    1421091
  • Job Description

    Cisco's GSP organization brings together more than 90 of the top Wireline, Wireless, Cable and Web Providers. Solution Sales, Services Sales, Service Delivery and SP Engineering are all combined into a single organization, enabling greater cohesiveness and flexibility around Cisco offers. This is truly the next generation of Cisco's Service Provider business supporting customers with new technologies like SDN, Cloud, Data Center, Virtualization, IoT, and IoE

    What You'll Do

    Cisco seeks a Business Solution Architect to act as a trusted advisor in an account(s) and demonstrate the business value of Cisco solutions and architectures by aligning opportunities with a 3-5 year architectural vision.

    Responsibilities:

    • You will provide a consultative relationship with the customer and collaborates with Business Entities to develop customer focused architectures driving industry-wide innovation.
    • You will explain features and benefits to customers, crafting and configuring product solution offers to meet Reliance JIO specific needs
    • Apply in-depth knowledge of baseline area of specialization which may include Mobile Wireless, Cisco Mobility solution offerings, 4G/5G technologies, Cisco Data Center Solution, Cisco Automation, Design and emerging technologies
    • You will work on underlaying platform consists of innovative Cloud Native technologies such as Kubernetes, Docker, Rook, Cloud artifacts.
    • Highly developed crisis leadership skills and the tenacity to handle critical customer issues
    • You will manage the issues/customers by setting expectations and meeting/exceeding those expectations to achieve the highest level of customer satisfaction
    • You will transfer this skill in order to mentor colleagues and/or customers via presentations or documentation (technical tips, etc...)
    • You are dedicated to resolving sophisticated technical problems, multitasking, and being a customer advocate to achieve customer success
    • You have experience interacting with customers in a client facing role with excellent verbal and written communication abilities
    • You can resolve problems, determine root cause, and deliver known solutions with a high level of customer satisfaction
    • You will be identifying top opportunities and design top-down future state architectures and associated Cisco technical strategy.
    • You will build creative architectural solutions to tackle customer business problems.

    Who You'll Work With

    • You will be part of the Cisco Service Provider Team and will be the Business Solution Architect, working with customer and system engineers to develop Architectures and Cross domain Architecture (DataCenter and Automation) .You will be the trusted advisor for key collaborator in the customer organization and will work along with them to help architect their network needs.

    Who You Are

    • You've got at least 15 years of Datacenter and IP telecommunications working with named accounts as a Systems Engineer or equivalent.
    • You are a senior customer- / partner-focused technical and architectural sales professional with knowledge of customer- / partner-specific business initiators and networking environment, including adjacent technology and solution areas.
    • You have deep understanding of the industry trends in the customer's vertical.
    • You have a Bachelor's degree at a reputable university.
    • You are capable of basic business English communication.
    • Currently located in Mumbai

    The key performance traits for this role include:

    • Creating Business Relevance
    • Solution and Architectural Selling
    • Building Competitive Intelligence
    • Optimizing Sales Performance
    • Working Across Boundaries
    • Driving the Cisco Vision

    We Are Cisco

    #WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.

    We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re “old” (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns and protects. No other company can do what we do – you can’t put us in a box!

    But “Digital Transformation” is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)

    Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, aggressive steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.

    So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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