Sr. Sourcing Commodity Manager - GPU

  • Lieu :
    San Jose, California, US
  • Autre Emplacement
    Austin TX
  • Centre d'intérêt
    Chaîne logistique
  • Plage De Rémunération
    158800 USD - 197200 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Intelligence Artificielle
  • ID de poste
    1422617

What You'll Do


Cisco Global Supplier Management (GSM) team is seeking a motivated Sr. Sourcing Commodity Manager for GPU’s. You will be part of a highly impactful and dynamic organization collaborating with cross-functional teams and suppliers.


Responsibilities include:


  • Primary contact and focal point to the Business Units to address all sourcing and supplier NPI management issues for the technologies assigned
  • Collaborate with Business Unit partners to understand the long-term requirements, mapping requirements into supply base offerings
  • You will lead and orchestrate the roadmap reviews between engineering and suppliers, find solutions, build proposals, and implement them to meet business requirements, striking a balance between supply continuity, cost, and delivery
  • Develop and implement strategies for sourcing GPUs that align with overall corporate objectives
  • Acts as an advocate for the Business Units to shape and evolve commodity strategy
  • Responsible for negotiating and implementing sourcing decisions, risk assessment/mitigation and alternate technical solution development
  • Oversees large, complex programs consisting of multiple locations and Business Units


Who You'll Work With


The Global Supplier Management (GSM) Organization is an industry leader in sourcing and supplier management that enable sustained innovation and supply chain excellence. You will join a very motivated team that achieves record setting results and a fun group that helps each other be successful at work and play. The team focus is to drive innovation as well as outstanding cost, quality and delivery; in order to accomplish this, you will work very closely with constituents across Supply Base, Engineering, Manufacturing, Marketing and Legal.


Who You Are


You possess a combination of technical experience, and strong interpersonal communication and relationship management skills, aren’t intimidated by titles and can work with people toward a shared goal.

You'll use your ability to influence, both inside and outside Cisco, to make sure we implement our strategy.

  • BA/BS or equivalent experience Technical or MS degree
  • 10+ years of cross-functional supply chain experience
  • 5 plus years of experience with collaboration, communications, negotiations, facilitation, and contracts review
  • 5 plus years of proven experience working with the specifications, performance metrics, fabrication processes, and applications of different types of GPUs
  • Knowledge of technological developments in AI/ML/computer vision hardware acceleration, market trends and suppliers
  • Brings a blend of commercial competence with engineering problem-solving
  • Excellent presentation and communication skills including written, verbal, and listening skills
  • Adept at influencing decisions and developing solutions to complex business situations
  • Strong knowledge of supply chain management requirements at each phase of development and manufacturing process cycle
  • Ability to work across boundaries, earning trust, taking risks and being inclusive is highly valued
  • International travel required

Why Cisco?


#WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters – with people like you!

Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We’re the Internet’s optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it’s not what we make but what we make happen which marks us out. We’re helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We’re helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world – whether through 5G, or otherwise.

We tackle whatever challenges come our way. We have each other’s backs, we recognize our accomplishments, and we grow together. We celebrate and support one another – from big and small things in life to big career moments. And giving back is in our DNA (we get 10 days off each year to do just that).

We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we’re committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us! #WeAreCisco 

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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