Solutions Engineer - US Commercial

Postuler
  • Lieu :
    Minneapolis-St. Paul, Minnesota, US
  • Centre d'intérêt
    Ventes
  • Plage De Rémunération
    185000 USD - 251900 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Services et Logiciels
  • ID de poste
    1444940
Nouveau

Application window expected to close July 3, 2025

Job posting may be removed earlier if the position is filled or if a sufficient number of applications are received

Candidate must be located in the Minneapolis-St Paul, MN metro area.

Meet the Team


You will work with a team of Solutions Engineers who partner with Account Managers and connected teams. We work closely with partners and customers to deliver value driven outcomes. We have a team of high performing technologists who are customer driven and show up to win every day.


Your Impact


You will partner with our Account Managers in a pre-sales technical role. Showcasing Cisco product solutions, presenting technical demonstrations, explaining features and benefits to customers, and designing solutions to meet specific customer needs.

  • This role provides a consultative relationship with our customers and collaborate with product teams to develop customer focused technical solutions.
  • You will collaborate with the Account Manager to recommend and develop customer solution offerings.
  • You will provide a consultative relationship with the customers and collaborate with Product teams to develop customer focused architectures driving industry-wide innovation.
  • You will be a trusted technical adviser for your customers.
  • You will keep up to date on relevant competitors solutions, products and services.
  • You will build creative architectural solutions to solve customer business problems.
  • You will deliver and/or support delivery of technical presentations to customers, as well as deliver architecture selling concept and methodology to customers


Minimum Qualifications


  • 5+ years of related experience required. Cisco product experience or relevant experience in key competitor offerings in technology area of emphasis required.
  • Candidate must reside in the Minneapolis/St Paul metro area


Preferred Qualifications


  • You are passionate about the customer experience and excited about new technology. Always curious to learn and perform at a high level.
  • BS/BA (EE/CS) or equivalent.
  • Proven technical knowledge and consultative skills.
  • CCNP preferred or acquired within 12 months
  • Strong background and experience in Route/Switch/Wireless and Security.
  • Experience with data center networking, servers, collaboration, and AI preferred.
  • Knowledge of relevant solutions sets, product line specifications, performance criteria and applications.
  • You have the understanding of company, competitors, technologies, solutions, product strengths, weaknesses, opportunities and threats.
  • You have strong technical and business knowledge with complimentary skills to understand the customers’ business drivers and then align them to Cisco solutions.
  • You're a self-starter with ability to articulate Cisco product and business strategies, and create the demand to complete the deal.
  • You possess the following traits: passion, integrity, trust, leadership, discipline and execution.

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Simply put – we power the future.

Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.

We are Cisco, and our power starts with you. 

#WeAreCisco

USC25

Message aux candidats qui postulent pour travailler aux États-Unis et au Canada :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et au Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats pourraient ne pas être admissibles à la fourchette salariale complète selon leur lieu d’embauche aux États-Unis ou au Canada. Le recruteur peut fournir plus d’informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être.

Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, ce qui comprend un jour férié flottant (pour les employés non exemptés), plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les nouveaux employés non exemptés accumulent jusqu’à 16 jours de congés annuels, à raison de 4,92 heures par période de paie. Les nouveaux employés exemptés participent à la politique de congés annuels flexibles de Cisco qui ne fixe pas de limite précise quant au nombre de jours de congé pouvant être pris par les employés admissibles. Cependant, cette flexibilité dépend de la disponibilité et de certaines contraintes opérationnelles. Tous les nouveaux employés sont admissibles aux congés de maladie, sous réserve de la Politique relative aux congés de maladie de Cisco. Ils auront droit à quatre-vingts (80) heures de congés de maladie à leur date d’embauche et le 1er janvier de chaque année par la suite. Jusqu’à 80 heures de congés de maladie non utilisées seront reportées d’une année civile à l’autre, de sorte que le nombre maximal d’heures de congé de maladie dont un employé peut disposer est de 160 heures. Les employés de l’Illinois bénéficient d’un programme spécifique de congés spécialement conçu pour répondre aux exigences locales. Tous les employés disposent également de congés payés pour faire face à des situations critiques ou d'urgence. Nous offrons des heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie généralement comme suit :

0,75 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d’affaires atteint jusqu’à concurrence de 50 % du quota;

1,5 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 50 % et 75 %;

1 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 75 % et 100 %; et lorsque le rendement dépasse 100 % d’atteinte, les taux incitatifs sont égaux ou supérieurs à 1 % pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint, sans limites de rémunération incitative.

Pour les éléments de performance de vente non basés sur les quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative pour les ventes.

Renseignements confidentiels de Cisco

Partager

Postuler