Solutions Engineer - Networking

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  • Lieu :
    Mumbai, India
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - avant-vente
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    *Aucune
  • ID de poste
    1425677

Job description

Do you want to be a Trusted Advisor that is an advocate for your customers? You will look to develop the technical relationship with your customers every single day. Do you love technology? Then working as a Technical Solutions Architect at Cisco is the place for you. Come be a Collaborator, a Consultant and a forward-thinker.

With deep Campus and Branch Network infrastructure knowledge you will help customers across all segments to understand Cisco's Campus and Branch Network portfolio, map these to their business needs and build their network strategy. You will have a strong Campus and Branch Network knowledge set across SD-WAN, Routing, Switching, SDN, Automation and Wireless.

Who You’ll Work With

You will get the opportunity to work with some of our very best accounts across multiple sectors in India region as a Specialist Enterprise Networks Technical Solutions Architect

As a Cisco TSA you will be a part of a dynamic and creative team of technology influencers. Cisco SEs are vital members of the organization who develop technical solutions to assist our customers achieve their business outcomes through the use of Cisco's extensive technology portfolio. Industry leading development programs ensure you will become and remain a technical authority who is entrusted to guide and educate our customers towards building technical solutions that drive innovation within their companies.

You will join the strongest Systems Engineering team in the industry and peer with Account Managers, Product Sales Specialists and peer SEs and TSAs who are invested in your success.

At Cisco, we are crafting, implementing and securing the networks of the future and making amazing things happen every single day. We bring together the best minds to help our customers accelerate their businesses in a safe and scalable way, helping them lead their own industries.

Who You Are

You are an expert Technical Solutions Architect with a solid background in Enterprise Networking Technologies. You will partner with our Account Manages, Product Specialists and Systems Engineer peers in a pre-sales technical role, promoting and showcasing Cisco solutions. You have broad industry knowledge and years of technology experience to aid in technical selling, explaining features and benefits to customers and crafting and configuring solutions and products to meet specific customer needs.

You will gain access to the palette of Cisco technologies and applications in a variety of vertical markets. In additional to technological proficiency and the ability for accelerated learning you know the latest, you have social, presentation, interpersonal and problem solving skills that evoke passion and confidence.

Minimum Required skills & abilities:

  • 12+ years of networking/telecommunications/wireless industry related experience as well as Cisco product experience or relevant experience in key competitor offerings in technology area.
  • Pre-Sales experience required.
  • Typically requires BS/BA (EE/CS) or equivalent.
  • CCNP CCDP CCIE or similar vendor Certification Highly Regarded.
  • Deep understanding of Branch and Campus connectivity technologies including SD-WAN, Wireless, Automation, Switching, Routing and Orchestration and Assurance.
  • Excellent written and verbal communication, listening, and strong presentation skills.
  • Ability to work effectively and chip in as a team member.
  • Strong analytical skills: ability to assess a problem and resolve with an effective course of action.

Why Cisco

At Cisco, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference.Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays and learns, but our edge comes from our people.

We connect everything – people, process, data and things – and we use those connections to change our world for the better.We innovate everywhere - From launching a new era of networking that adapts, learns and protects, to building Cisco Services that accelerate businesses and business results.

Our technology powers entertainment, retail, healthcare, education and more – from Cities to your everyday devices.We benefit everyone - We do all of this while aiming for a culture that empowers every person to be the difference, at work and in our communities.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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