Solution Engineer - Optical Networking, San Jose, CA

  • Lieu :
    Offsite, San Jose, California, US
  • Autre Emplacement
    Seattle, WA
  • Centre d'intérêt
    Ventes
  • Plage De Rémunération
    202200 USD - 256800 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Réseau, Services et Logiciels
  • ID de poste
    1432066

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We work in a fast-paced Web space, supporting hyperscalers, market movers, and disruptors, and our customers expect us to demonstrate the same attitudes within Cisco. Everything is about Winning with the right technologies, supporting our customers, failing fast, iterating and moving forward. We love being outside the comfort zone! We foster creative thinking. We believe in trust and teamwork.

Job description:

Solution Engineer with 5+ years of experience and a strong background in optics and optical networking. This is a highly technical position that supports the sales organization so you must run all the technical aspects of pre-sales activities including next-generation hardware and software. Programming skills are a plus.

Who You'll Work With

You will work with Cisco's Optics and Optical business units, helping influence the direction of our solutions. You will support Solution Architects, Sales Teams, and business unit leaders eager to address the challenging demands of your customer. We work with partners and customers to ensure the best possible solution.

Who You Are & What You’ll Do

A results-oriented engineer with a passion for continuous learning - it is key to stay on top of the latest developments and innovations in the space, especially when working with Hyperscale customers.

This position includes pre-sales support - being responsible for presenting, demonstrating, crafting solutions, feature planning, and organization to pursue the specific needs of the most influential companies in the world.

Our Minimum Requirements for this Role:

  • 5+ Pre-sales experience
  • A strong background in Optics and Optical Networking technologies
  • Understanding of hyperscale data center environments, with a focus on large-scale deployments. Proven experience with Cisco optical related technologies like laser systems, photonics and integrated optics.
  • An ability to translate customer requests into engineering specific documents
  • Technical presence to deliver presentations/demo for customers and internal audiences

Preferred:

  • Coordinate and prioritize detailed data for customer review
  • Proven ability to drive cross-functional teams to achieve a particular goal
  • Proficient in automation technologies and tools, with a good understanding of their application in deployment and maintenance environments. Experience with scripting languages (e.g., Python, Ansible) and automation frameworks is preferred.

Why Cisco?

#WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters – with people like you!

Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We’re the Internet’s optimists. Our technology makes sure the data travelling at light speed across connections does so securely, yet it’s not what we make but what we make happen which marks us out. We’re helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges and universities to teach in even the most challenging of times. We’re helping businesses of all shapes and size to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world – whether through 5G, or otherwise.

We tackle whatever challenges come our way. We have each other’s backs, we recognise our accomplishments, and we grow together. We celebrate and support one another – from big and small things in life to big career moments. And giving back is in our DNA (we get 10 days off each year to do just that).

We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we’re committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us! #WeAreCisco

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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