Software Network - Application Engineer
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Lieu :Caesarea, Israel
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Centre d'intérêtIngénieur - matériel
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieRéseau
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ID de poste1418522
What You'll Do
We're looking for an experienced Application Engineer; You’ll be working as part of the Silicon One team, interacting with Cisco products groups, both on software and hardware aspects, support developing, based on Leaba architectures, the tomorrow's leading network infrastructure solutions.
Working on implementation and integration, support activities with various Cisco new generation products systems developed around the Leaba Silicon. Providing product support, troubleshooting, debug, and resolve the issues, and provide actionable data to our internal team, SW and HW.
As part of this role, you will be working very closely with both internal engineering, SW and HW, and with the products SW team to guide them throughout their system development.
* Analyze and debug next-generation Cisco’s systems products with their technical issues and inquiries.
* Provide and be the centric guidance and support for Cisco engineering teams.
* Hands-on diagnose and troubleshooting, working on networking protocols for switch/router and infrastructure products.
* Work closely with Cisco System product development teams, understanding the applications the data path required and help them by bridging the knowledge on the various aspects related
* Mange and build up with our customers, hands-on debug skills and methodologies
* Transform specialized knowledge of Leaba methodology and state of the art architectures to our System Product engineering teams.
Who You'll Work With
You'll be joining our Cisco Silicon One team which is the center of Cisco’s SW and ASIC design.
You'll be part of our group driving our game changing next generation network devices - Cisco Silicon One™. Our unique team works in a startup atmosphere inside a stable and leading corporate
Our design center is very unique - hosting all silicon HW and SW development disciplines inside one site.
We are transforming the industry and building a new internet for the 5G era, providing a unified, programmable silicon architecture that is the foundation of all Cisco's future routing products.
Our devices are designed to be universally adaptable across service providers and web-scale markets, designed for fixed and modular platforms. Our devices deliver high speed without sacrificing programmability, buffering, power efficiency, scale, or feature flexibility.
Cisco Silicon One™ is a revolutionary, ground-breaking technology for our customers and end users for decades to come! The Internet now has a new faster, better, safer engine!
Learn more about us right here:
https://www.cisco.com/c/en/us/solutions/service-provider/innovation/silicon-one.html
https://www.calcalist.co.il/internet/articles/0,7340,L-3775619,00.html
https://www.youtube.com/watch?v=YRJuFrZC-GE&list=PLFT-9JpKjRTA0aqRbr5sR2iiaqVtK6Wf0&index=1
Who You Are
* 3+ years of experience as an Application Engineer for software and hardware development and integration.
* Familiar and have some background level in networking, topologies and forwarding protocols (bridge and routers)
* Ready to learn and expand your knowledge in the domain of top line, next generation Cisco infrastructure products
* Is a team player with positive attitude and strong communication skills
* Strong orientation for system wise testing and debugging, a problem solver
* Enjoy learning, self-learning which can quickly ramp into new domains
* Good Knowledge on latest programming languages (Python, C++).
* Background in software/electrical engineer
Why Cisco
#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.
We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re “old” (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns and protects. No other company can do what we do – you can’t put us in a box!
But “Digital Transformation” is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)
Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.
So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us!
#LI-MZ1
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.
