Software Engineering Technical Lead / Architect | Fullstack JAVA AWS Devops | Exp 11 to 15 years | Bangalore

  • Lieu :
    Bangalore, India
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - logiciels
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Réseau, Sécurité
  • ID de poste
    1418257

Cloud Security Engineering at Cisco drives the technology that's transforming the way customers secure their networks, and more importantly, their users.

We're looking for a Senior Full Stack Engineer to join our dynamic software development team. The ideal candidate should have strong analytical skills, a well-rounded understanding of both front-end and back-end development, and a passion for problem-solving.

As a key member of the SSE Control Plane organization, responsible for the design, development, and operation of key microservices focused on Unified Policy, Reporting & Data Engineering, traffic optimization and insights related that our Umbrella and Cisco Secure Access products offer.  This is a team that does big things. 

What You'll Do 

  • You will lead a geographically distributed large engineering team to drive the execution of our roadmap in a cloud-optimized agile/lean process.
  • Partner with cross-functional core stakeholders within engineering, product management, and field teams to lead the technology direction and facilitate key technical decision points.
  • Collaborate with multiple engineering groups within Cisco to drive E2E solutions enable leveraging of technologies and help in FedRAMP certification.
  • Work closely with Product leads to drive product and technology strategy.
  • Create a culture of execution excellence coupled with innovation.
  • Lead the design, development, testing, and maintenance of scalable web applications.
  • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features with an emphasis on scalability and performance.
  • Drive the entire software development lifecycle, from concept stage until delivery and post-launch support.
  • Oversee code integrity and organization, ensuring the highest level of performance for both front-end and back-end code.
  • Drive continuous adoption and integration of relevant new technologies into design.

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • 12+ years of experience in full stack cloud SaaS application development, with a strong track record of leadership in technology strategy and product delivery.
  • Proven experience in Cloud and Micro Services Architecture.
  • Proven expertise in full stack development (Java, Python, Clojure, Node.js, ReactJS, JavaScript).
  • Sound knowledge in technologies such as Kafka, Docker, Kubernetes, Helm, NoSQL, RabbitMQ.
  • Deep understanding of server-side languages and database technology (SQL/NoSQL, MongoDB, Clickhouse).
  • Experience in working with Pub/Sub frameworks like Apache Kafka
  • Cloud Native experience: Docker Containers, Kubernetes Orchestration, Providers (AWS)
  • Experience in CI & CD, release management, Git Flows, Scrum methodology
  • Strong problem-solving skills, and the ability to work independently and in collaborative teams.
  • A strong passion for data-driven decision-making in everything you do!
  • Your communication and presentation skills are exemplary, working in a highly collaborative and multi-functional teams.

Desired Qualifications:

  • Master's Degree in Computer Science, Engineering or related field.
  • Expertise in mobile development frameworks like React Native or Flutter.
  • Strong experience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure.
  • Demonstrated leadership, decision-making, and communication skills.
  • Ability to keep up with emerging technologies and trends in software development.

Who You'll Work With

The members of the Cloud Security Engineering’s SSE Control plane team build and operate core control plane services for the Umbrella and Cisco Secure Access platform. We are a team that is supportive of learning and experimentation. We work closely with the rest of the Cloud Security Engineering teams and other engineering groups across Cisco.

About Cisco

The Internet of Everything is a phenomenon driving new opportunities for Cisco and it's transforming our customers' businesses worldwide. We are pioneers and have been since the early days of connectivity. Today, we are hiring teams that are expanding our technology solutions in the mobile, cloud, security, IT, and big data spaces, including software and consulting services. As Cisco delivers the network that powers the Internet, we are connecting the unconnected. Imagine creating unprecedented disruption. Your revolutionary ideas will alter everything from retail, healthcare, and entertainment, to public and private sectors, and far beyond. Collaborate with like-minded innovators in a fun and flexible culture that has earned Cisco global recognition as a Great Place To Work. With roughly 10 billion connected things in the world now and over 50 billion estimated in the future, your career has exponential possibilities at Cisco.

 

#CiscoSecureEng23

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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