Software Engineer

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  • Lieu :
    San Jose, California, US
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - logiciels
  • Plage De Rémunération
    146600 USD - 203100 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Développement de logiciel, tests
  • ID de poste
    1429571
The application window is expected to close on 12/19/2024

Who We Are
Cisco Silicon One is the center of Cisco’s ASIC design and is driving the development of next-generation network devices for the 5G and AI era. Our outstanding team works in a startup atmosphere within a stable and leading corporate environment, and our design center hosts all silicon Hardware and Software development fields under one roof. Our devices are crafted for universal adaptability, delivering high speed without sacrificing programmability, buffering, power efficiency, scale, or feature flexibility.

The Cisco Silicon One team develops breakthrough silicon products. We enable the use of these innovative products in the fast-paced world of Open Standards, Open Networking, and massively Scalable Cloud Data Centers. If you want to work with amazing people and cutting-edge customers developing the next generation of world-class products, join us!

Who You’ll Work with
Our team develops the full software stack enabling the Silicon One network processors. We work with the Open Standards community and our exciting customers to deliver outstanding routing and switching platforms. These platforms play a key role in the emerging field of Artificial Intelligence and Machine Learning. We work with subject-matter experts around the world who share a common mission to deliver world-class products and to have fun doing it.

Who You Are
You'll develop core software technologies at the heart of tomorrow's leading infrastructure solutions, solving the entire range of challenges from user-facing APIs, through high-level algorithms, all the way down to firmware.
  • Are self-motivated with a strong sense of ownership.
  • Can quickly ramp on multiple, interdisciplinary domains
  • Believe in building software that has clean APIs and well-defined layers.
  • Strong problem solver
  • Background in Networking 
What You'll Do
Design and develop software driving the world's most sophisticated infrastructures, using modern C++, Python and P4.
Gain intimate knowledge of elite silicon and programming models
Work with architecture and design teams to define the next generation of ASIC products being developed

Minimum Qualifications
  • Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Science, Electrical Engineering or relevant degree and 4+ years of related work experience.
  • Prior experience with software design skills using C/C++
  • Prior experience with troubleshooting/debugging skills.
  • Prior experience with L2/L3 networking technologies
Preferred Qualifications
Master’s degree in computer engineering or computer science or relevant degree and 2+ years of related work experience.
Experience with P4 programming language
Experience with Python programming language
Experience with writing and testing software for high performing and scalable networking products.

Why Cisco?
#WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters - with people like you!

Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We’re the Internet’s optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it’s not what we make but what we make happen which marks us out. We’re helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We’re helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world - whether through 5G, or otherwise.

We tackle whatever challenges come our way. We have each other’s backs, we recognize our accomplishments, and we grow together. We celebrate and support one another - from big and small things in life to big career moments. And giving back is in our DNA (we get 10 days off each year to do just that).

We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we’re committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us! #WeAreCisco


Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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