Software Engineer
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Lieu :Stockholm, Sweden
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Centre d'intérêtIngénieur - logiciels
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieCloud et data center, Développement de logiciel, tests, Webex (Collaboration)
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ID de poste1417029
What You'll Do
Cisco is expanding the engineering site in Stockholm. The Stockholm team is focused on Webex in general and the meeting experience in particular.
Cisco Webex helps people and business across the entire world to connect and collaborate. As a member of the Webex media team, your work will ensure that every person using our products will get a truly immersive experience regardless of device or location.
More specifically, on a day-to-day basis this role involves:
- bringing to life new software functionality based on product requirements
- performing peer code reviews
- participating in agile ceremonies (daily stand-ups, planning, release and retrospective meetings)
- broadening your technical and soft skills with the help of our training programs
Who You'll Work With
First and foremost, you will be working with us. We are a team of highly motivated professionals, and we sincerely believe that this will be a working experience of a lifetime for you. We offer you an outstanding professional software product development experience in a friendly atmosphere of a startup-like team culture.
WebEx is powering the shift to the hybrid workforce! People spend more and more time using our digital collaboration tools, and we want to make sure that they feel truly connected! We hire great people who are eager to contribute to our culture, and we empower them to do just that. We take pride in thinking beyond our day-to-day job descriptions and encourage you to actively seek out opportunities to build the type of work environment that you want to be a part of.
Who You Are
You are the kind of engineer that loves media in any way shape or form. The harder the challenge the more fun you think it is and you are comfortable rolling your sleeves up. You are friendly, creative and independent, as well as enthusiastic to learn new technologies and passionate about programming and software development.
You should have:
- a good handle of C/C++ programming language
- experience of one platform specific language like Objective-C and/or Swift
- a solid understanding of design patterns, data structures and algorithms
Also, it is a plus if you have any experience or interest with any of the following
- media streaming and relevant protocols
- Experience building native apps on Windows, MacOS/iOS, Android (NDK) or Linux
You must have verbal and written skills in English and a master’s degree in software engineering or another relevant natural sciences field and 2+ years of relevant experience.
Why Cisco
We connect everything: people, processes, data, and things. We innovate everywhere, taking bold risks to bring the technologies that give us smart cities, connected cars, and handheld hospitals. And we do it in style with unique personalities who aren’t afraid to change the way the world works, lives, plays and learns.
We are leaders with vision, tech enthusiasts, pop culture connoisseurs, and we even have a few purple haired rock stars. We celebrate the creativity and diversity that fuels our innovation. We are dreamers and we are doers.
Recently we have won the #1 employer in the World award.
We Are Cisco.
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.
