Ingénieur logiciel (stagiaire) Canada

  • Lieu :
    Kanata, Ontario, Canada
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - logiciels
  • Plage De Rémunération
    59800 CAD - 123700 CAD
  • Type de poste
    Stage/Coopération
  • Intérêt pour la technologie
    Internet of Everything, Sécurité, Développement de logiciel, tests
  • ID de poste
    1426800

Les candidatures sont acceptées jusqu’à nouvel ordre.   

 

Veuillez noter que cet affichage vise à annoncer des possibilités d’emploi potentielles. Ce poste précis n’est peut-être pas ouvert aujourd’hui, mais pourrait l’être dans un avenir proche. Lorsque vous postulez, un représentant de Cisco peut communiquer directement avec vous si un poste pertinent se libère.   

 

Vos collègues   

 

Notre équipe de travailleurs acharnés crée des solutions magiques utilisées dans le monde entier au sein d’équipes telles que l’ingénierie, les technologies de l’information, la chaîne d’approvisionnement, l’expérience client, la sécurité et la confiance, etc.   

 

Vous joueriez un rôle essentiel dans le développement d’innovations logicielles de nouvelle génération dans les domaines de l’infonuagique, de la mobilité, des environnements de bureau ou de la sécurité. Au sein de l’une de ces équipes, vous pourriez acquérir une expérience pratique avec des applications qui rendent la technologie accessible, quel que soit l’appareil sur lequel elle se trouve. Découvrez les possibilités qui prennent forme lorsque la créativité mène à la conception et à la création de solutions qui transforment notre façon de travailler, de vivre, d’apprendre et de jouer.   

 

Vos fonctions   

 

Nos ingénieurs en logiciels sont des gourous qui travaillent en coulisse et qui font en sorte que tous nos programmes sont faciles à utiliser et sans bogue. Avec un œil attentif, vous développerez des logiciels et des outils intégrés à plusieurs de nos plateformes technologiques parmi les plus importantes, telles que les systèmes d’exploitation, les réseaux, les bases de données, etc. Bien que nous soyons de plus en plus présents dans le domaine des logiciels, vous devrez adopter une vision élargie et assurer la compatibilité avec les équipements et possiblement exercer une influence sur leur conception.  

  

Vous ne savez pas par où commencer? Soumettez votre candidature et explorez les possibilités qui s’offrent à vous dans les domaines suivants : développement d’applications, développement de bases de données, développement de systèmes d’exploitation et de réseaux intégrés, TI, sécurité, tests et qualité, services Web, etc.   

 

Vos atouts   

 

Vous êtes un développeur de logiciels qui fait preuve de capacités exceptionnelles de communication et de collaboration, ainsi que d’un véritable enthousiasme à relever des défis complexes. Le candidat idéal démontrera des compétences organisationnelles exceptionnelles et une grande aptitude à gérer son temps efficacement.   

 

En tant que personne axée sur les processus, vous aurez un désir ardent de simplifier et d’améliorer les procédures existantes. Votre maîtrise de la gestion du temps vous permettra de hiérarchiser efficacement les tâches et de présenter un travail de haute qualité dans les délais fixés.   

 

Joignez-vous à notre équipe et appliquez votre passion pour la résolution de problèmes de manière à créer des solutions logicielles novatrices qui font la différence.   

 

Qualifications minimales   

  • Y compris, mais sans s’y limiter, un futur diplômé technique ou un programme de certification d’un camp d’entraînement technique, d’un programme d’apprentissage, d’un collège communautaire ou d’une université de quatre ans.   
  • Être activement inscrit à un programme de formation en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en génie électrique ou dans un domaine connexe   
  • Vos connaissances des langages de programmation et de scriptage sont à jour : C/C++, Python ou Java   
  • Compétences pratiques en assurance qualité, tests ou débogage   
  • Être en mesure de vivre et de travailler légalement dans le pays dans lequel vous postulez et d'obtenir un stage autorisé auprès de votre université   

 

Qualifications recherchées   

 

  • Connaissance de Linux, des concepts de mise en réseau, des principes fondamentaux des systèmes d'exploitation, du développement embarqué ou de l'AA   
  • Expérience avec les bases de données, le développement d'applications Web, et les services Web   
  • Connaissances en réseautique ou en cybersécurité   
  • Connaissance des plateformes en nuage : AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud   

 

Pourquoi choisir Cisco?   

 

#NoussommesCisco signifie que chaque personne est unique, mais qu’elle met son talent au service de l’équipe afin d’apporter sa contribution et d’œuvrer en faveur d’un avenir inclusif pour tous.   

 

Nous adhérons aux technologies numériques et aidons nos clients à mettre en œuvre des changements dans leurs entreprises numériques. Certains nous pensent peut-être « vieux » (40 ans de réussites!) et axés seulement sur le matériel, mais nous sommes également une entreprise de logiciels Et une entreprise axée sur la sécurité. Nous avons même inventé un réseau intuitif qui s’adapte, prédit, apprend et protège. Aucune autre entreprise ne peut faire ce que nous faisons; nous ne pouvons pas être enfermés dans une seule case!  

  

L’expression « transformation numérique » sert à attirer l’attention, mais elle est plutôt vide de sens si elle ne s’accompagne pas d’une culture qui autorise l’innovation, la créativité et, oui, même l’échec (si cela permet d’apprendre).   

 

Au quotidien, nous nous concentrons sur l’offre et la demande. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes, nous mettons notre ego de côté, et nous mettons du cœur au travail (cela fait partie de notre ADN). Nous prenons nos responsabilités, nous prenons des mesures audacieuses, et nous savons apprécier la différence. Parce que sans diversité de pensée et sans engagement pour l’égalité entre tous, il n’y a pas de progrès.   

 

Vous avez des cheveux colorés? Ce n’est pas important. Vous avez des tatouages? N’hésitez pas à les montrer. Vous aimez les vêtements à pois? C’est super! Vous êtes adepte de culture pop? Beaucoup d’entre nous le sont aussi. Vous êtes fanatique de technologie et voulez changer le monde? Soyez vous-même avec nous!  



Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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