Software Engineer - C/C++ with TCP/OSPF/BGP - 4.5 to 7 years - Bangalore

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  • Lieu :
    Bangalore, India
  • Autre Emplacement
    chennai
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - logiciels
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Fournisseur de services
  • ID de poste
    1426268

WHO YOU'LL WORK WITHYou will be part of the networking team developing protocols software or working on the application for network config automation. This is for enterprise networking deployments. 
WHAT YOU'LL DOCisco is seeking a motivated software engineer with strong background in software architecture, design and implement of Embedded and/or Full Stack solutions. . This is an ideal opportunity for someone with strong technical skills to put their abilities to work in an exciting growth environment.
ROLE & RESPONSIBILITIESWork closely with other SW and HW Engineers to develop and support protocols- Design, and determine product direction.- Represent your team with other Cisco departments, customers, and industry.- Author product and project specifications.- Partner with Management Team in defining and planning projects.- Take a lead role in Cisco¹s Patent Program.- Ability to apply advanced networking principles, theories and concepts.
WHO YOU ARE- Ability to solve sophisticated networking problems- Ability to influence the development of industry wide standards.- Exercises good judgement resolving how to best achieve technical objectives of assignment.- Creative problem solving skills and excellent troubleshooting/debugging skills- Excellent teamwork and communication skills- Programming experience (C, C++ ), script languages (Python). Java is highly desirable too- Familiarity with Unix/Linux- Experience working on embedded systems- Working on application development is a plus- Understanding of networking fundamentals and protocols (ex: TCP/IP, OSPF, BGP)Master’s degree or Bsc with 5+ years of proven experience in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science or related major
ABOUT CISCOCisco is the worldwide leader in networking that transforms how people connect, communicate, and collaborate. Our technology is changing the nature of work and the way we live.
The Internet of Everything is a phenomenon driving new opportunities for Cisco and it's transforming our customers' businesses worldwide. We are pioneers and have been since the early days of connectivity. Today, we are building teams that are expanding our technology solutions in the mobile, cloud, security, IT, and big data spaces, including software and consulting services. As Cisco delivers the network that powers the Internet, we are connecting the unconnected. Imagine creating unprecedented disruption. Your ground-breaking ideas will impact everything from retail, healthcare, and entertainment, to public and private sectors, and far beyond. Collaborate with like-minded innovators in a lively and flexible culture that has earned Cisco global recognition as a Great Place To Work. With roughly 10 billion connected things in the world now and over 50 billion estimated in the future, your career has exponential possibilities at Cisco.
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Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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