Senior Software Engineer - Embedded C, C++ Linux, from 8+ Years
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Lieu :Bangalore, India
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Centre d'intérêtIngénieur - logiciels
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieCloud et data center, Réseau
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ID de poste1430494
Who are we:
This is an excellent opportunity to join the Cisco's Unified Computing Systems (UCS) team working in Cisco's Data Center space. The Cisco UCS Rack Server is a compact, high-density server optimized for performance and efficiency, making it suitable for various applications such as virtualization and bare-metal workloads. This server can function as a standalone unit managed by Cisco Intersight or UCS Manager, to demonstrate the full range of Cisco's unified computing benefits and improve business agility. We strive in a multifaceted start-up like environment.
Who you'll work with:
- In this role, you will have the opportunity to work in crafting new features and capabilities as part of the Platform software engineering team of UCS Servers which is a key part of Data Center strategy.
- We are a committed team where open communications, empowerment, innovation, partnership, and customer success are the foundations of the team.
What You’ll Do:
The job involves design and development of UCS Server system management firmware and management software. The role involves working through full software development cycle using agile methodologies covering end to end design, develop, testing and deploy. These include UCS server platform coordinated Management Controller firmware, management software stack and its tools.
Responsibilities:
- Design, develop, test, deploy, maintain and improve software.
- Write design specifications and software. Participate in code reviews and help team to optimise code.
- Lead project priorities, deadlines and deliverables.
- Working with product management and technical marketing to understand requirements.
- Work with internal teams to integrate and test new features and resolve integration issues.
- Debug, root cause and fix complex system level software deficiencies.
- Explore improvement opportunities in product and technology.
Who You Are:
We are looking for an inquisitive Software Developer who is good in the Embedded system background with 8+ Years of experience,
Required skills:
- Proficient experience in C, C++ and or Python with Linux environments.
- Good expertise in Embedded Systems Programming with a focus on memory constraint preferably in a Unix environment and have knowledge of Protocol layer-HTTPS/NFS/SNMP.
- Excellent hands on programming expertise in multithreading, socket programming, shared memory.
- Good core debugging capability using debuggers, Debugging memory issues.
- Your prior experience in architecture and design of complex systems.
Good to have:
- Experience with Device drivers/BMC/IPMI/Redfish/SAAS platform is a plus.
- Familiarity with "Go" language, Agile/DevOps software development models.
- Ability to work with multiple partners across geographies to tackle sophisticated engineering problems.
- Tackle all of your workload challenges using cloud-based management with Cisco Intersight for simpler, smarter, and more agile computing.
Why Cisco:
#WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters – with people like you!
Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We’re the Internet’s optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it’s not what we make but what we make happen which marks us out. We’re helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We’re helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world – whether through 5G, or otherwise.
We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we’re committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions.
So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us! #WeAreCisco
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.