Senior Product Manager, AI - Compute
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Lieu :San Jose, California, US
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Autre EmplacementRemote, US All
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Centre d'intérêtIngénieur - logiciels
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Plage De Rémunération152600 USD - 266000 USD
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieIntelligence Artificielle
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ID de poste1428793
Application window expected to close on 12/2/2024.
UCS Compute Platforms
The Cisco UCS Product Management team is a group of dedicated professionals who drive the development and success of Cisco’s compute solutions. The UCS team is at the forefront of innovation in the data center market, delivering high-performance, reliable, and scalable compute solutions that power businesses worldwide. Our collaborative environment encourages creative problem-solving and continuous learning, ensuring we stay ahead in a competitive industry.
What You’ll Do:
- Evangelize, develop and articulate a clear product vision and strategy for the AI compute portfolio, identify market opportunities and define product requirements to address customer needs and business goals
- Play a pivotal role in shaping our AI strategies and ensuring their successful execution.
- Engage with key customers and partners to gather feedback, understand difficulties, and incorporate insights into the product development process for AI Infrastructure.
- Work closely with cross-functional teams, including hardware, software, ISV, and services, to integrate and deliver comprehensive AI solutions
- Participate in major industry events, partner events, conference, spokesperson/visionary to lead strategy and technology conversations at the highest levels in the industry, with customers (C-Suite) as well as Cisco’s Executive Leadership Team
- Work closely and influence Product Management, Sales, Operations, Partners, Product Marketing, Customer support, and Engineering teams
Who You Are:
You are a strategic thinker with a passion for AI and technology infrastructure. You possess a deep understanding of AI technologies and have a consistent track record of driving product development and market success. You thrive in dynamic environments and excel at collaborating with cross-functional teams to deliver comprehensive AI solutions. Your exceptional communication skills and analytical mindset allow you to effectively prioritize business and product requirements, ensuring alignment with overall business goals.
Minimum Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or equivalent + 12 years of related experience, or Master's degree + 8 years of related experience, or PhD + 5 years of related experience.
- Experience in product management, particularly in the technology, data center, or AI compute sectors.
Preferred Qualifications:
- Solid understanding of AI technologies, hardware, software, ISV, and services integration.
- Familiarity with Cisco's compute products and solutions is a plus.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate sophisticated technical concepts to a variety of audiences both internal and external.
- Willingness to travel as needed to support product launches, sales engagements, and industry events.
- Experience working with sales and partner organizations to drive business growth.
- Ability to handle a diverse set of activities daily and adaptable to constantly evolving priorities.
Why Cisco?
We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters - with people like you!
We take on whatever challenges come our way. We have each other’s backs, we recognize our accomplishments, and we grow together. We celebrate and support one another – from big and small things in life to big career moments. And giving back is at our core (we get 10 days off each year to do just that).
We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we’re committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions.
We offer extensive employee benefits including unlimited PTO, 10 paid volunteering days, paid birthday off, 401k match with NO vesting, generous health/dental/vision benefits and much more.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
#compute2024
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.