Principal Site Reliability Engineer

  • Lieu :
    Offsite, Bangalore, India
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - réseau
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Cloud et data center, Réseau, Développement de logiciel, tests
  • ID de poste
    1420272

Principal Site Reliability Engineer, Cloudops

at Cisco ThousandEyes

Who We Are

The name ThousandEyes was born from two big ideas: the power to see things not ordinarily possible and the ability to collect insights from a multitude of vantage points. As the world continues its digital transformation and relies more on cloud services and the Internet, the “network,” which is now both public and private, has become a black box our customers cannot see or understand.  

Our Internet and cloud intelligence platform delivers the only collectively powered real-time view of the Internet and private networks, cloud, and SaaS platforms, helping enterprises and service providers identify problems before they impact revenue, damage brand reputation, or halt employee productivity. 

In August 2020, Cisco Systems completed the acquisition of ThousandEyes, which now forms the ThousandEyes Business Unit within the Cisco Networking Business Group and is the Network Assurance solution for Cisco across the Cisco Networking Cloud and Cisco Security Cloud. ThousandEyes is also a foundational component of Cisco’s growing Full-Stack Observability (“FSO”) business. 

About the role

Cloud Ops SRE team is focused on driving holistic cloud operations focused on reliability and efficiencies around the ThousandEyes cloud infrastructure and platform. The team is responsible for driving tooling, processes and standards that are crosscutting and critical for the reliability of the ThousandEyes platform defining how we operate. From driving AMI generation and OS standardization to the strategic approach of how ThousandEyes implements FinOps or operational excellence through metric-driven alert/error budgets.

As a Principal Site Reliability you will focus on innovating and providing strong technical vision as well as work with the team to build reliable, scalable frameworks with the goal of driving the key principle of having one operational model. You will focus on simplifying and making the platform easy to operate at scale. You will partner with leaders across ThousandEyes as a subject matter expert to help design the best architectures and processes, automations and be a role model for the Engineering team in delivery and team work.

What You’ll Do

We’re looking for a reliability-focused SRE to focus on automation and help drive Cloudops to take operational excellence to a new level. 

Here are some of the main things we are looking for:

  • Deep knowledge around cloud operations. You have a cloud first mindset and experience building and supporting SaaS platforms operating out of cloud environments. You are able to design and architect best in class systems and frameworks that simplify how ThousandEyes operates in the cloud at a multi-region scale. 
  • Master of perception and execution. You are able to identify opportunities and are able to guide teams through the orchestration of large, high-impact projects, and consistently deliver successful outcomes.
  • Strong technical vision. You can collaborate with and beyond the team to formulate a compelling vision for the systems the team owns. You have the communication skills to sell it and to make sure it is represented in the team’s strategy and roadmap.
  • Expert in reliability. This is a hands-on role, so you will be excited by the opportunity to write software, automate and build reliable systems in order to enable our platform to scale effortlessly. Think self service. You will have many examples of successfully delivering complex systems. 
  • Natural collaborator. It takes a village to do anything worthwhile, and you’re happy working across Engineering and Product Management to help shape the future direction of the platform.
  • Effective mentor. You have a passion to up-level the team and those around you. You are open to learning as well…nobody is an expert at everything.

Qualifications

  • Ability to design and implement scalable and well tested solutions, with focus on streamlining operations.
  • Strong hands on experience in cloud preferably AWS, 
  • Ability to write high quality code in Python, Go, or equivalent languages.
  • Strong Infrastructure as Code skills, ideally with Terraform and Kubernetes.
  • Expertise in configuration management tools like Puppet.
  • Deep knowledge of cloud security best practices and compliance standards.
  • Good understanding of Unix/Linux systems, the kernel, system libraries, file systems, and client-server protocols.
  • Bonus points for candidates with experience in handling BigData workloads in AWS.
  • Strong communication and documentation skills.
Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

Partager