Network Consulting Engineer in Switzerland

  • Lieu :
    Bern, Switzerland
  • Autre Emplacement
    Zürich
  • Centre d'intérêt
    Expérience client
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Cloud et data center
  • ID de poste
    1415980
 

What You'll Do

As Consulting engineer (CE), you will be responsible for delivering Cisco solutions and Services, including design, installation, and day 2 day proactive services. The CE will get along with Cisco's customers, frequently working within an extended multi-functional team including the project manager, account team members (Product and Services Sales, Presales Systems Engineers), and Customer Success.

As part of this role, we are looking for professionals across the following product domains:

  • Campus Network (Cisco DNAC/SDA, Switching, Routing) and Wireless, Data Center technologies
  • Experience with Containers, Ansible, Terraform, Python, CI/CD environments and Cloud providers seen as a plus

Main responsibilities:

  • Creation of customer documentation, including Customer Requirements Documents, High-Level Designs, Low-Level Designs; Migration, Implementation and Test plans for Cisco solutions
  • Lead and assist in design workshops and consultancy services.
  • Tackle implementation problems during migrations.
  • Assists customers with the deployment of tools that support them and related Network Management Systems.

Who You'll Work With

Our Customer Experience organisation helps customers optimize their network investment, and migrate to and adopt Cisco technologies. We are part of a worldwide organisation within Cisco Services that provides Cisco's customers and partners with a suite of professional engineering support offerings to achieve a high-performance network for the next generation of network applications.

Who You Are

  • 3-5 years of experience in technical consulting or direct customer interfacing/engagement role with a deep understanding of industry-standard methodologies related to the networking domain
  • You are driven by curiosity for technical solutions and for people. You want to set an example and like to empower others.
  • A can-do attitude to try and find creative solutions when needed
  • Strong understanding of Enterprise Network or Data Centre solutions, IP networking, Switching and Routing
  • Planning and design experience includes working directly with customers, account teams (sales), and business units to build Customer Requirements Documents (CRDs), high-level designs (HLDs), low-level designs (LLDs); migration, test, and implementation plans.
  • Fluent in (Swiss) German and English
  • This role will involve working for public sector clients hence you may need to undergo an extensive background check process or security clearance process.

Why Cisco?

#WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters – with people like you!

Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We’re the Internet’s optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it’s not what we make but what we make happen which marks us out. We’re helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We’re helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world – whether through 5G, or otherwise.

We tackle whatever challenges come our way. We have each other’s backs, we recognize our accomplishments, and we grow together. We celebrate and support one another – from big and small things in life to big career moments. And giving back is in our DNA (we get 10 days off each year to do just that).

We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we’re committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us! #WeAreCisco 

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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