Carrières chez Cisco

Veuillez postuler ici : https://meraki.cisco.com/jobs/?gh_jid=6816557

Les candidatures sont acceptées jusqu'à nouvel ordre. 

À propos de Cisco Meraki et de vos fonctions :

Chez Cisco Meraki, nos produits intuitifs permettent aux organisations de toutes les tailles d’offrir des réseaux gérés dans le nuage à l'échelle. Pour fournir des technologies de pointe à nos clients, nous avons créé une culture d’entreprise inégalée pour nos employés, fondée sur la collaboration, la flexibilité et l'inclusion. Nous sommes fiers d’offrir aux employés l’autonomie nécessaire pour développer des technologies qui sont intuitives, sécurisées et accessibles à tous.

En tant que spécialiste principal en ingénierie de l’apprentissage automatique pour Meraki Assurance, vous dirigerez les équipes d’ingénierie chargées de faire progresser les applications d’assurance de réseau grâce à des solutions d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle. Le tableau de bord est la pierre angulaire de l’écosystème infonuagique Meraki, aimé par les administrateurs de réseau du monde entier. Votre mission consistera à hisser le Tableau de bord Cisco Meraki vers de nouveaux sommets en matière d'innovation, de tirer parti de l'IA pour renforcer la simplicité, l’évolutivité et la sécurité, tout en répondant aux besoins en constante évolution des administrateurs gérant certains des plus grands réseaux au monde.

Votre réussite dépendra de votre capacité à diriger une équipe d'ingénieurs spécialisés en apprentissage automatique et en IA, à favoriser un environnement collaboratif, tout en établissant des partenariats solides avec les chefs techniques, les concepteurs d’expérience utilisateur, les chefs de gestion de produit et les experts en sécurité. Chez Cisco Meraki, l’ingénierie repose sur la collaboration. Vous travaillerez étroitement avec votre équipe et des partenaires interfonctionnels pour favoriser le développement et l’intégration de fonctionnalités basées sur l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle dans la plateforme du tableau de bord.

Vous aller :

• Collaborer avec les dirigeants principaux en ingénierie, les chefs de gestion des produits et d’autres personnes pour définir la vision technique de la feuille de route de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle de Meraki Assurance.
• Guider l’équipe d’ingénierie de l’apprentissage automatique en définissant les objectifs à court, à moyen et à long terme pour réaliser la vision.
• Contribuer à la stratégie de recrutement pour créer une équipe diversifiée et inclusive : orienter les décisions relatives aux personnes que l’équipe doit embaucher.
• Encadrer et guider les gestionnaires et les ingénieurs au travers de défis techniques.
• Travailler sur des projets couvrant de nombreux domaines et systèmes réseau afin d’aider nos solutions d’apprentissage automatique à évoluer en traitant d’énormes volumes de données.

Vous êtes un candidat idéal si :

• vous avez au moins huit ans d’expérience professionnelle en apprentissage automatique, en ingénierie de données, en génie logiciel, en développement et en opérations ou dans des domaines connexes;
• vous avez de l'expérience dans la création de modèles et de systèmes d’intelligence artificielle évolutifs à l’aide de pratiques MLOps; y compris les modèles d’apprentissage profond utilisant des cadres tels que Tensorflow, Keras, PyTorch;
• vous avez de l'expérience de travail en équipe relativement à l'écriture de codes robustes, maintenables et évolutifs en Python ou R;
• vous avez de l'expérience avec les ensembles de données complexes, les pipelines ETL, SQL et l’ingénierie générale des données;
• vous avez de l'expertise en architecture cloud et en technologies comme Amazon Web Services, Spark, Kubernetes, Docker, Jenkins, Terraform.

Atouts supplémentaires :

• Expérience en création de solutions d’intelligence artificielle générative qui sont évolutives et prêtes pour la production
• La compréhension des technologies en temps réel telles que Kafka et ClickHouse.

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous réunissons des perspectives différentes, nous pouvons faire émerger de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer tout le potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

Cisco est un employeur d’action affirmative et d’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, aux caractéristiques génétiques, à l’âge, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant ou à tout autre motif protégé par la loi. Cisco envisagera pour l’emploi, au cas par cas, des candidats qualifiés avec des dossiers d’arrestation et de condamnation.