Carrières chez Cisco

Les membres de la division Finance dans certains sites seront généralement tenus de suivre un modèle de travail hybride, qui comprend deux jours de présence au bureau par semaine, sauf exceptions limitées.

Rencontrez l’équipe 

Vous rejoindrez notre équipe de tarification de transfert. Nous sommes un groupe diversifié de personnes hautement qualifiées qui sont motivées à réussir dans le maintien de la conformité de Cisco aux réglementations américaines et étrangères en matière de prix de transfert. En tant qu'équipe solidaire, nous sommes flexibles et prêts à nous entraider en cas de besoin. Nous travaillons avec plusieurs divisions commerciales chez Cisco, notamment les équipes chargées de la comptabilité, de la trésorerie, de la chaîne logistique et de l'intégration des fusions et acquisitions. Travailler au sein de l’équipe chargée des prix de transfert de Cisco vous permettra d’acquérir un niveau de visibilité qui dépasse le cadre d’un emploi classique dans le domaine de la fiscalité et de développer vos compétences commerciales.

Votre impact 

Vous collaborerez avec plusieurs organisations fonctionnelles au sein de Cisco, et serez chargé(e) de toutes les tâches liées aux processus de fixation des prix de transfert et de mise sur le marché (c'est-à-dire la chaîne d'approvisionnement, la disponibilité des produits, la migration des contrats clients) au sein de l'organisation mondiale fiscale et douanière.

Le/la titulaire de ce poste veillera à ce que les résultats financiers de nos principales sociétés Cisco et M&A soient conformes aux politiques de Cisco en matière de prix de transfert. Vous vous concentrerez sur la préparation et la détails des modèles de prix de transfert afin de respecter les dispositions fiscales et les exigences de conformité. En outre, vous participerez à l’évaluation des nouveaux modèles commerciaux au sein de Cisco et à leur mise en œuvre d’un point de vue fiscal global.

Vous êtes une personne très motivée et autonome qui possède une expérience dans le domaine fiscal et/ou la modélisation financière, plus particulièrement dans l'élaboration et la mise à jour de modèles financiers sophistiqués, ainsi que dans la préparation de documents qui serviront de pièces justificatives lors des vérifications fiscales. Vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs projets simultanément.

Vous disposerez également d'un niveau de jugement qui vous permettra d'identifier rapidement les différents besoins des unités commerciales et de fournir du mentorat sur la manière d'intégrer les processus commerciaux en fonction de la structure globale de Cisco en matière fiscale.

Vous gérerez et superviserez tous les aspects de l’intégration de ces processus, tout particulièrement en ce qui concerne la fiscalité. Vous serez également encouragé(e) à communiquer à la direction les risques et les incidences des acquisitions qui doivent être gérés tout au long du processus d’intégration. Vous faites preuve de solides aptitudes à la collaboration et à la communication.

Compétences minimales

Nos exigences minimales pour ce poste :

• Au moins trois ans d’expérience en matière de fiscalité ou de comptabilité
• Licence obtenue et expérience dans le domaine des affaires, de la fiscalité ou de la comptabilité souhaitée.
• Excellentes compétences Excel et expérience de la modélisation financière
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Qualifications recherchées

• CPA ou MST de préférence.
• Connaissance d’Oracle ERP au sein des modules Finances et Gestion des commandes
• Expérience de la chaîne d’approvisionnement ou autre expérience des tâches opérationnelles

#NousSommesCisco 

#NoussommesCisco signifie que chaque personne est unique, mais qu’elle met son talent au service de l’équipe afin d’apporter sa contribution et d’œuvrer en faveur d’un avenir inclusif pour tous. 

Nous sommes passionnés par les connexions. Nous célébrons la diversité des antécédents de nos employés et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel. Les Cisconiens occupent souvent différents postes dans une entreprise où l’apprentissage et le perfectionnement sont encouragés et soutenus à chaque étape. Notre technologie, nos outils et notre culture ont été à l’avant-garde des tendances en ce qui concerne le travail hybride, ce qui permet à chaque personne de non seulement donner le meilleur d’elle-même, mais aussi d’être à son meilleur. 

Nous comprenons que nous avons une occasion exceptionnelle de rassembler les différentes collectivités, dont nos gens forment le cœur. Un tiers des Cisconiens collaborent au sein de nos 30 organisations de ressources pour les employés, appelées Communautés inclusives, afin d’établir des liens, de favoriser l’appartenance, d’apprendre à être des alliés informés et de faire une différence. Des congés rémunérés consacrés au bénévolat (80 heures par an) nous permettent de redonner à des causes qui nous tiennent à cœur, et près de 86 % de nos employés y participent! 

Notre mission, motivée par nos employés, est ce qui fait de nous le chef de file mondial des technologies qui propulsent Internet. Aider nos clients à réinventer leurs applications, à sécuriser leurs entreprises, à transformer leurs infrastructures et à atteindre leurs objectifs de durabilité est ce que nous faisons de mieux. Nous veillons à ce que chaque pas que nous faisons soit un pas vers un avenir plus inclusif pour tous. Passez à l’étape suivante et soyez vous-même, avec nous!