Full Stack Engineer

  • Lieu :
    Bucharest, Romania
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - logiciels
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Développement de logiciel, tests
  • ID de poste
    1430602

What you'll do

You will be working on building functionality for a Highly Scalable, Intent Based Management, Orchestration and Analytics platform which enables our customers to securely operate their global infrastructure across on-premises data centers, and public cloud locations.

You will develop applications and test code using Golang, Java, JavaScript, React, and Python in a micro service based architecture deployed on a Kubernetes environment. You will be part of a team that is responsible for the entire development process of the features you own right from service design, coding (frontend, and backend), testing, automation.

Who you'll work with

Data Center Networking Insights group at Cisco is working on building the NexusDashboard product and services at scale. Our industry leading award-winning products and services are already used by thousands of companies across the globein a variety of on-prem, hybrid and multi-cloud environments. You will be actively apart of an engineering focused team that cultivates innovation, collaboration and diversity.

Read more at:

https://blogs.cisco.com/datacenter/transforming-data-center-operations-with-nexus-dashboard

Who you are

You are a skilled software professional who loves to learn new things, willing to go that extra mile to make impact and can thrive in a dynamic start-up like environment. You are seasoned enough to work on your tasks independently, yet able to collaborate and lead a scrum team environment and help your team to be successful. You take pride in delivering high quality code and are passionate about great user experience and high level of automation. You enjoy sharing your knowledge, mentoring other engineers, and developing innovative solutions. You have at least 5+ years of software engineering experience and are looking for an opportunity to shine in a team that recognizes your capabilities and rewards you accordingly.

Minimum requirements for this role:

  • Programming languages: Expertise in one of following: Go, Python, JavaScript (React) 
  • Proven experience in data structures, algorithms, and software design with strong analytical and debugging skills
  • Familiar with agile practices, and believes in test driven development
  • Bachelor's Degree in Computer Science or related field

Desired Skills:

  • Familiar with micro services software architecture
  • Experienced in crafting, building, and debugging large scale distributed systems.
  • Full stack software engineer

We Are Cisco

#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.

We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re “old” (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns, and protects. No other company can do what we do – you can’t put us in a box!

But “Digital Transformation” is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)

Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us!

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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