Carrières chez Cisco

Chez Cisco Meraki, nous savons que la technologie peut nous unir, nous donner les moyens d’agir et nous stimuler. Notre mission est de simplifier la technologie afin que nos clients puissent se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux : leurs étudiants, leurs patients, leurs clients et leurs entreprises. Nous rendons la mise en réseau plus facile, plus rapide et plus intelligente grâce à une technologie qui fonctionne tout simplement.

En tant que responsable de l'ingénierie logicielle au sein de l'équipe e création de version du tableau de bord, vous dirigerez les aspects techniques de la livraison de logiciels pour le tableau de bord Cisco Meraki, y compris la définition et l'affinement des exigences, la conception, l'estimation, l'implémentation, les tests unitaires et au niveau du système, et le déploiement dans nos pipelines de production.

En tant que responsable de l'ingénierie logicielle, vous devrez :

• Encadrer les ingénieurs et encourager le perfectionnement professionnel de tous les membres de l’équipe.
• Être responsable de la croissance de l'équipe, de la rétention des talents, de l'orientation technique et des possibilités d'évolution de carrière.
• Collaborer avec les ingénieurs des équipes produits pour veiller à ce que leurs besoins soient satisfaits.
• Collaborer avec les SRE pour coordonner les infrastructures de soutien pour les pipelines.
• Favoriser une culture de la qualité, du travail d’équipe et d’inclusivité.

Vous êtes un candidat idéal si vous correspondez à ce qui suit :

• Licence ou maîtrise en informatique, en ingénierie informatique ou expérience équivalente.
• Au moins 7 ans d’expérience en ingénierie logicielle.
• Au moins 2 ans d’expérience de direction de projets impliquant une planification et une coordination significatives.
• Expertise en réseautique.
• Expérience des pipelines de création de version Ruby on Rails.
• Expérience des pipelines de création de version TypeScript et React.
• Expérience de Docker et des registres de conteneurs (comme Artifactory).
• Capacité de travailler et de collaborer avec plusieurs équipes.
• Expérience des pipelines CI/CD.

Des atouts supplémentaires si :

• Expérience de travail avec des fournisseurs et des sous-traitants tiers.
• Expérience de la gestion de projets agiles et de l’utilisation de méthodologies agiles telles que Scrum ou Kanban.

Nous vous encourageons à nous écrire même si vous n’avez pas tous les points ci-dessus. Cela fait beaucoup de domaines de responsabilité différents! Nous vous aiderons à les choisir, car nous pensons que les grandes équipes proviennent de divers horizons.

Cisco est un employeur d’action affirmative et d’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, aux caractéristiques génétiques, à l’âge, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant ou à tout autre motif protégé par la loi. Cisco envisagera pour l’emploi, au cas par cas, des candidats qualifiés avec des dossiers d’arrestation et de condamnation.

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

We encourage you to drop us a line even if you don’t have all the points above. That's a lot of different areas of responsibility! We will help you pick them up because we believe that great engineers come from diverse backgrounds.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.

Wondering What Working at Cisco Meraki is Like?

Picture a beautiful office, balanced catered meals, fully stocked kitchens, an onsite gym, and paid time off to volunteer. Cisco Meraki has crafted an amazing equal opportunity focused office where employees thrive. We are confident you will love it here.

We encourage you to drop us a line even if you don’t have all the points above. That’s a lot of different areas of responsibility! We will help you pick them up because we believe that great engineers come from a diverse set of backgrounds

We encourage you to drop us a line even if you don’t have all the points above. That's a lot of different areas of responsibility! We will help you pick them up because we believe that great engineers come from diverse backgrounds.

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.