Cybersecurity Account Executive - Denmark

  • Lieu :
    Copenhagen, Denmark
  • Autre Emplacement
    Aarhus, Denmark
  • Centre d'intérêt
    Sécurité
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Sécurité et Observabilité
  • ID de poste
    1429988

As a leader in the cloud, data, and mobile solutions, security is more meaningful than ever before. It's also our customers' number one concern. Through the Internet of Everything (IOE), we continue to connect people, data, and things around the globe. And, that means delivering complex security solutions for today's connected world. We're driving groundbreaking technologies that ensure the online world is safe from cyber threats - building responsive solutions that deliver powerful, intelligent cybersecurity.

What you'll Do

Cisco has a market leading position within the Security marketplace and has the highest market share for network security. This opportunity is for an experienced Security sales professional within Cisco's Global Security Sales Organization (GSSO) to drive the Security Business in Denmark.

As a Cybersecurity Account Executive you will be responsible for developing and executing Security opportunities in Denmark, working closely with our sales teams across customer segments.

In this job you will:

  • Identify new sales opportunities within existing Cisco clients, work with the Account Teams to qualify opportunities, and priorities activities.
  • Work with the Cisco field sales team to develop a sales plan for the assigned territory.
  • Leverage and nurture the Cisco partner base, work with the Partner sales teams to win new business deals.
  • Control the sales process and drive leads to closure - generate new revenues, bring new customers.
  • Drive sales campaigns into target prospect base, working with Cisco field sales and Partner sales teams.
  • Develop deep understanding of Security product capabilities and value proposition, be able to present that in a highly effective manner.
  • Forecast revenue and products, report your sales activities to management.
  • Attend industry forums, tradeshows and events as required.


Who You'll Work With

We sell solutions and products that make our customers successful. Our focus is to find and solve customers' most critical problems. We anticipate our customers' needs for new business models and markets, in the age of digitization. You will join a team of highly skilled Security Sales professionals working with Pre-Sales and Technology specialists. Join the CISCO Security Team in Denmark!


Who You are

  • You should be passionate about sales and security.
  • You should come with deep knowledge of Cybersecurity market in Denmark.
  • You must be able to demonstrate ability to sell in a consultative style, show understanding of customer requirements, discuss solutions, and sell CISCO Security value proposition.
  • You should be effective in recognizing and generating opportunities, delivering technical presentations, as well as closing deals.
  • Experience with security solutions (Next Gen Firewalls, IPS/IDS, Email security, Web security, VPN) and an understanding of the threat landscape is highly desired.
  • Established network of contacts and successful track record in Security sales in Denmark is a huge plus.
  • Fluency in Danish and English is a must.
  • A business diploma/degree is preferred although experience is also valued highly.

 Why Cisco?

#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.

We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re “old” (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns and protects. No other company can do what we do – you can’t put us in a box.

Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.

So, you have colorful hair- Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us!

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.


Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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