Customer Project Specialist - Germany. Start Date September 2024

Postuler
  • Lieu :
    Eschborn, Germany
  • Centre d'intérêt
    Gestion des projets ou programmes
  • Type de poste
    Début de Carrière
  • Intérêt pour la technologie
    Sécurité
  • ID de poste
    1420158

Program Start Date: September 2024 

  

Location: Eschborn, Berlin, Garching

 
 

The Internet of Everything is a phenomenon driving new opportunities for Cisco and it's transforming our customers' businesses worldwide. We are pioneers and have been since the early days of connectivity. Today, we are building teams that are expanding our technology solutions in the mobile, cloud, security, IT, and big data spaces, including software and consulting services. As Cisco delivers the network that powers the Internet, we are connecting the unconnected. Imagine creating unprecedented disruption. Your revolutionary ideas will impact everything from retail, healthcare, and entertainment, to public and private sectors, and far beyond. Collaborate with like-minded innovators in a fun and flexible culture that has earned Cisco global recognition as a Great Place To Work. With roughly 10 billion connected things in the world now and over 50 billion estimated in the future, your career has exponential possibilities at Cisco.  


So if your desire to work in leading-edge technology is matched by your drive to make a difference then the Associate Project Manager (aPM) role is the right challenge for you.  

 
 

What you will do as Associate Project Manager:  

 

In this role you’ll be part of an actively growing Professional Services (PS) team. The Cisco Professional Services organization helps customers optimize their network investment and speed adoption and migration of advanced technologies. A key component of the PS portfolio is our Project Management/ Business Development Management capability and expertise. While your career will be developing some travel may be required. You’d be provided with training in your first months, followed by hands-on training on projects assisted by an experienced Cisco Project Manager/ Business Development Manager.  

 

For Associate Project Manager, day to day that means:  


  • Successful completion of customer projects ensuring that the project objectives, customer acceptance criteria and internal performance metrics are achieved.  
  • Ensuring compliance with legislation and regulatory requirements such as H&S, compliance with contractual obligations, ISO certification requirements and Cisco policies and processes at all times.  
  • Managing internal and external stakeholders, subcontractor partners and project team members and ensuring the accuracy of project data in internal tools and systems.  
  • Assisting program managers or senior project managers in performing project administration activities.  


What we can offer you:  


  • Understanding of core Project Management knowledge areas according to PMI with focus on the triple constraint: time-scope/quality-cost. 
  • Opportunity to shadow technology professionals and understand a broad range of Cisco Technologies 
  • Opportunity to earn Cisco and Industry Certifications (CCNA, CAPM) 
  • Interaction with Cisco employees and clients all over the world 
  • A competitive salary and generous benefits 
  • Being part of a diverse and international team composed by people with different backgrounds and areas of expertise 
  • Dedicate part of your time to lead/be part of Cisco’s internal initiatives where you can deliver results by applying your creativity and motivation to make the difference

Programme structure: 

  • First 3 months (together with all APMs from EMEAR): full-time virtual training, shadowing and job rotation. 
  • After 3 months: join the local CX team in your home country for which you have applied for.  


What you will need to be eligible for the aPM role:  


  • You are a recent graduate or on your final year of studies towards a degree or related program or other academic certification; equivalent experience accepted in lieu of degree 
  • You are able to live and work in (country) with no additional VISA sponsorship from Cisco  
  • You are fluent in English and (local language) 
  • Language proficiency in Portuguese, German, French, Italian, Spanish or Arabic is beneficial 
  • Project management (ex. CAPM, PMP, PRINCE2) and/or ITIL certification is a great plus  
  • You are able to begin full time employment in March/September 2023 

  

What skills you will need to succeed:  

  • You have strong organizational and leadership skills  
  • You have interest in technology and understand technical issues, and can leverage technical expertise of others  
  • You produce quality work under pressure with immediate deadlines  
  • You are able to adjust in rapidly changing environment and to prioritize your activities/set the right expectations with your internal and external stakeholders. 
  • You have written, verbal communication skills, with the ability to present to large groups with confidence  



Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

Partager

Postuler