Consulting Engineer - Datacenter- ACI/Nexus

  • Lieu :
    Bangalore, India
  • Autre Emplacement
    Mumbai
  • Centre d'intérêt
    Expérience client
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Cloud et data center, Réseau
  • ID de poste
    1416421

What You’ll Do 

  • Drive technology design, implementation, execution and/or optimization for projects/accounts to accelerate customer outcomes 

  • Assist customers with integration and implementation of tools, systems and service assurance for Cisco technologies  

  • Support presale activities and translate business requirements into solution design  

  • Build customer simulations in test labs to resolve/validate sophisticated problems & compatibility issues  

  • Create and deliver customer collateral, portals, documentation and knowledge transfer   

  • Drive customer technology transitions, influencing solution architectures and services  

  • Align with and support company policies and processes and utilize relevant tools to efficiently execute the role and support Professional Services’ strategies and goals  

  • Play the role of an individual contributor  

Decision Making / Impact 

  • Decisions impact the quality, efficiency and effectiveness of own team and other teams whose work activities are closely related, including multi-functional teams  

  • Ability to understand and communicate project scope and map it to customer business goals and objectives 

Role and specific responsibilities 

  • Work extensively with customers along with appropriate internal and external partner (e.g. Cisco account teams, partners) on the strategy /deployment/optimization of Cisco services and solutions 

  • Take leadership role in execution of delivery projects  

  • Improve solutions and methods developed in the field for use to the wider practice 

  • Create, review and approve project work e.g. Design recommendations, High Level Design, Low Level Design, Implementation/ Change Management Plans 

  • Identify avenues for automation ideation; lead and work with team of software programmers to implement automation idea for delivery perfection and efficiency 

  • Acts as a focal point for problem resolution for assigned customer engagements. Assures proper and quick resolution of sophisticated customer problems across a broad range of technologies.  

Who You’ll Work With 

  • CX is a team of extraordinary technical guides whose #1 focus is to deliver premier customer experience. We help take on the toughest business challenges with network-centric solutions that accelerate customer and partner success and dedication. Our success is validated through extraordinary financial results, increasing customer satisfaction metrics, industry recognition, and employee satisfaction scores  

Who You Are 

Expertise 

  • Typically requires BSc Computer Science or equivalent plus 8-12 years of relevant work experience. Advanced degree strongly preferred.  

  • Knowledge of software programmability, automation, orchestration and/or virtualization is desired.  

  • Excellent written and verbal communication, interpersonal and presentation skills. Ability to function in ambiguous circumstances. Possesses customer consulting skills including ability to establish relationships with customers, engineers, managers level & above.  

  • Demonstrates expertise on broad range of technologies and delivery methods.  

  • Experienced in customer facing roles including pre-sales and / or service delivery roles.  

  • Data Centre related certification (CCIE, CCNP VCP, etc.) is preferred and you have a drive for continuous learning 

  • Deep technical knowledge and understandings on L2 / L3 networking protocols and technologies (VPC, STP, HSRP, OSPF, EIGRP, BGP) 

  • Strong Nexus 2K/5K/7K/9K platform knowledge and hands on experience 

  • Has knowledge and experience in overlay technologies VXLAN, BGP EVPN, OTV, LISP.  

  • Cisco ACI, SDN, NFV products and Cisco Cloud product portfolios but not limited to Cisco InterSight, Cloud Centre, Cisco UCS Director and Cisco Programmable Network Portfolio using DCNM 

  • Experience in designing data centre solutions from traditional DC standalone Nexus design to VXLAN Fabric based SDN solutions leveraging Single-Site Fabrics, ACI MultiPod & Multisite Fabric architectures. 

  • Familiar with virtualization and container environments (VMware, Microsoft, Kubernetes) and have technical exposure in integrating ACI with virtualization platforms through VMM integration. 

  • Technical understanding and experience in designing data center solutions involving network services appliances (Firewalls, IPS, load balancers, WAN optimizer appliances) from network integration perspective.  

  • Technical knowledge and understandings on cloud computing involving multiple cloud providers like AWS, Azure, Google. 

  • Cisco Automation and orchestration products such as Network Services Orchestrator, UCS Director, Enterprise cloud suite, Cloud Centre, Cisco's OpenStack implementation is a plus. 

  • Knowledge on any one or more tools like Ansible, Terraform, CloudFormation etc will be an advantage 

  • Knowledge on Python, Ansible etc. is highly desirable. 

Leadership / Autonomy  

  • Receives limited supervision. Resolves methods and procedures on new assignments. Provides guidance and mentoring to other engineers. Translates worldwide team goals into own work assignments.  

  • Mentor and develop others. Involved in strategic projects with high visibility. The emphasis is on complexity, active participant/initiator and leader.  

Why Cisco 

At Cisco, each person brings their outstanding talents to work as a team and make a difference. 

Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays and learns, but our edge comes from our people. 

We connect everything – people, process, data and things – and we use those connections to change our world for the better. 

We innovate everywhere - From launching a new era of networking that adapts, learns and protects, to building Cisco Services that accelerate businesses and business results. Our technology powers entertainment, retail, healthcare, education and more – from Smart Cities to your everyday devices. 

We benefit everyone - We do all of this while seeking for a culture that empowers every person to be the difference, at work and in our communities. 

#WeAreCisco  

  
Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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