Consulting Engineer - BCS delivery

  • Lieu :
    Gurgaon, India
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - réseau
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    *Aucune
  • ID de poste
    1431996

What You’ll Do


Drive technology design, implementation, execution, and/or optimization for projects/accounts to accelerate customer outcomes. Assist customers with integration and implementation of tools, systems, and service assurance for Cisco technologies. Support presale activities and translate business requirements into solution design. Build customer simulations in test labs to resolve/validate issues. Create and deliver customer collateral, documentation, and knowledge transfer. Drive customer technology transitions, influencing solution architectures and services. Align with and support company policies and processes and utilize relevant tools to efficiently execute the role and support Professional Services’ strategies and goals. Play the role of an individual contributor.


Decision Making / Impact

·                Decisions impact the quality, efficiency, and effectiveness of own team and other teams whose work activities are closely related, including multi-functional teams.

·                Ability to understand and communicate project scope and map it to customer business goals and objectives.

Role and specific responsibilities

·                Associate with customers along with appropriate internal and external resources' deployment/optimization of Cisco services and solutions.

·                Takes ownership of task/project implementation for assigned engagements.

·                Implement new techniques and methodologies utilized in customer delivery and share lessons learned with the broader team.

·                Prepare a strategy to improve network through audits.

·                Analyze and audit network to identify discrepancies and recommend corrections.

·                Builds and reviews project work e.g. Design recommendations, High-Level Design, Low-Level Design, Implementation/ Change Management Plans.

·                Builds and/or use test environments as required to resolve sophisticated problems & compatibility issues.

·                Demonstrates software skills and tools to configure, deploy Cisco products and solutions.

·                Gives in the development of digital intellectual capital (e.g. scripts, digital signatures).

·                Acts as a focal point for problem resolution for assigned customer engagements. Assures accurate and quick resolution of major customer problems across an appropriate range of technologies.

Who You’ll Work With
CX is a team of extraordinary technical guides whose #1 focus is to deliver a best-in-class customer experience. We help tackle the toughest business challenges with network-centric solutions that accelerate customer and partner success and dedication. Our success is validated through extraordinary financial results, increasing customer satisfaction metrics, industry recognition, and employee satisfaction scores.

Who You Are

·                Bachelors or Master's degree in a technical field, such as Computer Science, Computer Networking, Information Technology, Electrical/Computer Engineering, or a similar field.

·                Aptitude for learning new technologies.

·                5 - 8 years of experience in technical consulting, design, deployment, and troubleshooting.

·                CCNA, CCNP, CCIE desired (Routing & Switching / Service Provider).

·                Experience in Networking Protocols: thorough knowledge of OSPF, IS-IS, BGP, LISP, VxLAN, CGNAT/ IP v6, IOS-XR/ NX-OS thorough knowledge.

·                Thorough knowledge of IP protocols ISIS, MPLS LDP, MPLS TE, RSVP, VPWS, VPLS, L3VPN etc.

·                Knowledge on Switching Technologies like STP, RSTP, VTP, VSS, vPC, vDC , MSTP, LACP, VLAN, VXLAN, EVPN, LISP

·                Good understanding of SP network services such TCP/IP,L2VPN and L3VPN, MPLS/ Segment routing.

·                Infra Implementing as ISIS , BFD,MP-BGP ,MPLS-LDP,MPLS-TRAFFIC ENGG and RSVP, and RSVP traffic engineering, BGP, TE-Tunnel, VPWS, VPLS, L3VPN etc.

·                Services Configuration as P2P L2VPN, P2M L2VPN, VPLS SERVICES and L3VPN.

·                Intermediate level knowledge & working experience on Cisco’s Application Centric Infrastructure will be added advantage

·                Experience working with Cisco Products: Variants of, ASR, NCS routers, Cisco 8K routers and ACI.

·                Knowledge of TACACs, DNS, Storage systems, and network management

·                Knowledge of one computer language and programming (Java, Python, XML, REST API) frameworks

·                Possess creative problem-solving and excellent troubleshooting/debugging skills.

·                Analytically energetic with the ability to collect, organize, and analyze massive datasets.

·                Easily simplifies, communicates, and educates customers about sophisticated data and processes.

·                Disseminates significant amounts of information with attention to detail, authority, and accuracy.

 

Leadership / Autonomy

·                Receives limited supervision. Receives little instruction on routine work and new assignments. Provides guidance and mentoring to other engineers. Translates team goals into work assignments.

·                Being a trusted advisor & mentor. Emphasis is on the facilitation of processes, solutions.

 

Why Cisco
At Cisco, each person brings their outstanding talents to work as a team and make a difference.
Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays, and learns, but our edge comes from our people.
We connect everything – people, process, data, and things – and we use those connections to change our world for the better.
We innovate everywhere - From launching a new era of networking that adapts, learns and protects, to building Cisco Services that accelerate businesses and business results. Our technology powers entertainment, retail, healthcare, education, and more – from Smart Cities to your everyday devices.
We benefit everyone - We do all of this while seeking a culture that empowers every person to be the difference, at work and in our communities.
#WeAreCisco

 

 

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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