Cloud Security Engineer (AWS)

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  • Lieu :
    Dalian, Liaoning, China
  • Centre d'intérêt
    Expérience client
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Cloud et data center, Sécurité
  • ID de poste
    1426103

Cloud Security Engineer

 

As a Cloud Security Engineer within the Security and Trust Organization you will implement automated tools and frameworks to help scale Cisco’s cloud security program. This is a technical role that will support a multi-functional team delivering security solutions to business and IT teams operating within China. The successful candidate is excited to embrace a culture of innovation and demonstrate ownership to develop security automation.

 

What You’ll Do

  • Design and develop high quality, scalable and maintainable automated solutions to implement cloud security.
  • Write clean, well-tested and well-documented code, following coding standards and best practices.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality and consistency across the team.
  • Take ownership of complex technical issues, troubleshoot and resolve bugs, and provide technical support as needed.
  • Contribute to documentation, knowledge sharing, and technical presentations to enhance team productivity and knowledge.
  • Work closely with the Cloud Security Architecture and Services & Operations functions to build and operationalize the security tool set.

 

Who You'll Work with

You will work with exceptional security professionals with technical expertise in various cloud security domains. The team comprises of Cloud security architects, engineers, operators and program managers that help design, implement and operate cloud security solutions for the company. You will also frequently partner with product architects and SRE engineers to provide security guidance and drive adoption of cloud security initiatives.

 

Who You Are

Minimum Qualifications

  • 5+ years of experience in a security engineering or security operations role
  • Bachelor's or master's degree in cybersecurity, engineering, or a related field
  • Experience with multiple cloud platforms such as AWS, GCP, Azure with in-depth understanding of their service catalogs, security offerings and automation opportunities
  • Experience in implementing cloud security controls and auto-remediation architecture
  • Python, Java, Go, or Rust programming experience
  • Excellent communication and presentation skills with the ability to speak to both business and technical audiences with brevity and clarity.

 

Preferred Qualifications

·      Experience with Alibaba and Oracle cloud platforms

Experience with SIEM solutions like splunk


#STO25

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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