Cisco Meraki- Network Support Engineer (English Speaking - Mexico City)

  • Lieu :
    Mexico City, Mexico
  • Centre d'intérêt
    Ingénieur - réseau
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Réseau (incluant : IIoT, SD-WAN, & ThousandEyes), Réseau, Sans fil, mobilité
  • ID de poste
    1428321

Applications are accepted until further notice.

*Candidates must be proficient in fluent English, speaking and writing, to perform the functions of the role effectively*

As a Network Support Engineer, you will provide exceptional technical support for our growing client and partner base. As a confident and outspoken decision maker, you will investigate and resolve problems for the entire Meraki product line, including our wireless access points, security appliances, switches, and other technologies. Our support engineers are foremost problem-solvers, passionate about networking, and we seek hard-working, and tech-savvy individuals to build upon our always growing product lines and teams. Our customer-facing role will expose you to a diverse group of teams within Meraki - including but not limited to Engineering, Product Management, and Sales - providing opportunities for career growth in a lively and fast-paced environment.

Within our Support Team, we see the problems our customers experience first hand, and we are able to influence the direction of our organization and products! We are looking for people who like to take charge, plan, and guide others through sophisticated problems, and can both teach and learn from those around them. Successful Support Engineers have previous experience in supporting or testing LANs, VLANs, VPNs, NAT devices, APIs, DHCP servers, experience installing and solving problems with WiFi networks. Additionally, they also have the ability to multi-task while thinking on their feet.

Responsibilities

  • Effectively work alongside third parties such as partners and customers regarding technical issues and customer service inquiries, primarily over the phone and in writing.
  • Diagnose and solve wireless, security, switching, and other various network-related issues reported by Cisco Meraki customers and partners.
  • Own each customer case from initial creation to resolution.
  • Collaborate with other support team members to fix network outages, incorrect configurations, and sophisticated networking issues on customers' devices.
  • Read and analyze packet captures using Wireshark.
  • Work with our engineering and product management teams to diagnose and resolve critical, escalated issues.
  • Understand and use Linux console commands to identify and resolve issues with Meraki devices and Meraki Dashboard services.
  • Use acquired knowledge to suggest, edit, and write in-depth Knowledge Base articles.
  • Stay up to date on Meraki features and technology by completing instructor-led and self-paced training modules.

Qualifications

  • A foundational understanding of and firsthand experience with network technologies including firewalls, content filters, routing/switching, VLANs, VPNs, and 802.11a/b/g/n/ac wireless.
  • Detailed and thorough comprehension of networking protocols including TCP, STP, ARP, Ethernet, OSPF, etc.
  • Experience supporting or testing LANs, VLANs, 802.11 wireless networks, VPNs, NAT devices, & DHCP servers.
  • Outstanding written and verbal communication skills.
  • Ability to clearly and concisely articulate both technical and non-technical concepts to third parties.
  • Outstanding customer service skills.
  • Bilingual in English/Spanish is a must
  • Excellent time management, follow-through, and attention to detail.
  • Experience in computer networking-related problem solving, critical thinking, and troubleshooting.
  • Ability to multitask and work under stress.
  • Working towards or have a bachelor's degree in Computer Information Technology, Information and Computer Technology, Networking and IT Security, or a related field.
  • Networking certifications a plus: CCNA, CCNP, CWNA, etc.

Why Cisco Meraki:

We connect everything: people, processes, data, and things. We innovate everywhere, taking ambitious risks to craft the technologies that give us connected cities, connected cars, and handheld hospitals. And we do it in style with unusual personalities who aren't afraid to change the way the world works, lives, plays and learns. We are encouraging leaders, tech geeks, pop culture aficionados, and we even have a few purple haired rock stars! We celebrate the creativity and diversity that fuels our innovation. We are dreamers and we are doers. We Are Cisco Meraki.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, encourage innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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