Cisco Incubator Program - Germany

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  • Lieu :
    Eschborn, Germany
  • Autre Emplacement
    Remote Germany
  • Centre d'intérêt
    Expérience client
  • Type de poste
    Stage/Coopération
  • Intérêt pour la technologie
    Intelligence Artificielle, Big Data, analytique, Cloud et data center, Internet of Everything, Réseau, Sécurité, Fournisseur de services, Développement de logiciel, tests, Webex (Collaboration), Sans fil, mobilité
  • ID de poste
    1419510

Cisco - the leader in Networking - wants to build new bridges with young enthusiasts and professionals. We are looking for people who have passion for technology, motivation to learn more, and interest in working with top professionals.

📅Expected programme start: September 2024

📅Expected programme end: February 2025

🕗Average weekly time commitment: 8-10 hours


🔭Incubator Program Overview:

Cisco built the Incubator Program to help you grow and develop towards a successful career in the IT Networking industry. We are fully committed to provide you with extensive training and even certifications as well as an amazing experience of an international community of people just like you.


On the Program, you will learn about Cisco technologies from our top engineers, through a series of virtual live webinars. You will have the chance to get CCNA and DevNet training and certifications worth a total of around $4,000 and grow your networking knowledge, as well as trying out Python. But that’s not all! To be successful in the IT industry, you need crucial business and soft skills and that’s also part of the Incubator. You will do all of that with a group of 50+ people from all over Europe, gaining new friends and professional relationships.

🔬How does it work?

All Incubator sessions take place in the afternoons, specifically between 3-6 pm CET, typically running from Mondays through Thursdays. Attendance at 50% of these sessions is required, although the majority are recorded for those unable to attend live.


🔍On the program you will get:

  • Engaging courses, online content, tools
  • Experts delivering content virtually
  • Hands-on experience in labs working collaboratively and individually
  • Preparation for industry-recognized certifications
  • Pathways to higher education and career opportunities
  • Access to career tools, and social networking
  • Critical 21st century soft & technical skills
  • … and a lot of fun 😊
  • What’s more, the possibility to be hired into one of our client-facing early in career roles!

📃Who you are:

·       Recent school leaver or graduate or finishing your degree or related program by 2025; or a career changer looking to work in the IT Networking industry.

  • You speak English and German
  • You have a real passion for technologies and the desire to learn and develop IT Networking skills.
  • You are willing to work from Germany upon Program completion.

If you are looking for opportunities to learn about Cisco, please join us at our next Discover Cisco webinar. You will find more details here. This is an opportunity for you to get further insight into our working culture and hear career stories directly from our employees.


Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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