Account Executive, Collaboration
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Lieu :Jakarta, Indonesia
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Centre d'intérêtVentes
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieCollaboration
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ID de poste1443199
Product Sales Specialist - Collaboration & Cloud Communication needs to be agile. The Collaboration portfolio makes instant communications and live meetings possible. It gives people a better way to create, share and to together through a deeply integrated set of industry leading communications tools and APIs for an unmatched collaboration experience that only the Cisco cloud can deliver. Our mission is to help customers and partners to migrate to this new collaborative platform.
Our mission is to help partner and customers to migrate to this new platform.
Meet The Team
Come help us drive video and collaborative communications in the cloud and become a part of the dynamic Collaboration Technology Group. Our team is passionate about driving simplified collaboration to the cloud and continuing to lead the market in the single best collaborative experience.
Your Impact
You have the right energy, ambitious spirit, personal drive, and past success in Sales to join the Collaboration Sales Team! In this highly visible and high impact role of Cloud Sales you will: Be responsible for forecasting and reporting business opportunities as well as building and maintaining your business pipeline Drive pipeline creation through multiple activities such as, targeted workshops, events, seminars, etc.
In this highly visible role as a cloud-focused Collaboration software sales specialist role you will:
- Forecasting and reporting the business, building the pipeline for the future
- You will participate in the creation of a technical account plan and actively generate leads through customer meetings, seminars, and education.
- Conduct high-level conversations with C and VP level Executives to address business needs
- Develop a thorough understanding of customer requirements and guide them on the journey from complex on-prem collaboration to simplified cloud collaboration
- Develop and maintain business within existing accounts, lead complex sales situations and sales campaigns
- Establish a strong relationship with Cisco Account Managers and extended Team. Build and execute a joint business plan for your assigned area
- Develop and cultivate strong relationships with key customers and partners, both IT and LoBs decision makers
- Partner with other Product Sales teams to align horizontal solutions with key accounts
- Assume a leadership role utilizing field experiences in developing next generation solutions both alone and with partners
- assist account teams in demo and presenting our amazing solution to customer, including ROI and value proposition
Who You Are
Do you love a challenge and want to drive technology innovation globally? Are you a thinker, a creator, a leader, a maker? Are you a quota carrying achiever who consistently delivers against your forecast and goals? Is landing a new customer and closing the big deal what you wake up for every single day? Do you want to be part of an amazing, high-energy, rapidly growing business at Cisco?
If the questions above get you excited, you have a deep sales background with strong product positioning expertise and extraordinary closing skills, and a positive, hard-working attitude, then Cisco Collaboration is where you belong.
Minimum Qualifications:
- A minimum of 15 years selling experience in either sales or sales engineering with a demonstration of over-achievement in demanding environments.
- Experience SaaS selling required. And exposure to video or web conferencing solutions is a plus
- Demonstrated excellence in Presentations skill with ability to build relevant, critical messaging
- Consistent track record of closed sales, client satisfaction, & team work
- Business forecasting, pipeline development skills
Preferred Qualifications:
- Prior experience of structuring Enterprise agreements is preferred
- Familiar with APIs and workflows is preferred
- Prior experience selling cloud solutions preferred
- Proven ability to understand and interact with senior level management CXO levels
- Experienced with Strategic Account Planning and Consultative Sales
- Ability to craft collaboration solutions and to articulate business benefits of those solutions
- Excellent communication, presentation and demonstration skills is required
- Fast running self-starter with a senior approach and excellent relationship building abilities
#WeAreCisco
#WeAreCisco where every individual brings their unique skills and perspectives together to pursue our purpose of powering an inclusive future for all.
Our passion is connection—we celebrate our employees’ diverse set of backgrounds and focus on unlocking potential. Cisconians often experience one company, many careers where learning and development are encouraged and supported at every stage. Our technology, tools, and culture pioneered hybrid work trends, allowing all to not only give their best, but be their best.
We understand our outstanding opportunity to bring communities together and at the heart of that is our people. One-third of Cisconians collaborate in our 30 employee resource organizations, called Inclusive Communities, to connect, foster belonging, learn to be informed allies, and make a difference. Dedicated paid time off to volunteer—80 hours each year—allows us to give back to causes we are passionate about, and nearly 86% do!
Our purpose, driven by our people, is what makes us the worldwide leader in technology that powers the internet. Helping our customers reimagine their applications, secure their enterprise, transform their infrastructure, and meet their sustainability goals is what we do best. We ensure that every step we take is a step towards a more inclusive future for all. Take your next step and be you, with us!
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et au Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats pourraient ne pas être admissibles à la fourchette salariale complète selon leur lieu d’embauche aux États-Unis ou au Canada. Le recruteur peut fournir plus d’informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être.
Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, ce qui comprend un jour férié flottant (pour les employés non exemptés), plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les nouveaux employés non exemptés accumulent jusqu’à 16 jours de congés annuels, à raison de 4,92 heures par période de paie. Les nouveaux employés exemptés participent à la politique de congés annuels flexibles de Cisco qui ne fixe pas de limite précise quant au nombre de jours de congé pouvant être pris par les employés admissibles. Cependant, cette flexibilité dépend de la disponibilité et de certaines contraintes opérationnelles. Tous les nouveaux employés sont admissibles aux congés de maladie, sous réserve de la Politique relative aux congés de maladie de Cisco. Ils auront droit à quatre-vingts (80) heures de congés de maladie à leur date d’embauche et le 1er janvier de chaque année par la suite. Jusqu’à 80 heures de congés de maladie non utilisées seront reportées d’une année civile à l’autre, de sorte que le nombre maximal d’heures de congé de maladie dont un employé peut disposer est de 160 heures. Les employés de l’Illinois bénéficient d’un programme spécifique de congés spécialement conçu pour répondre aux exigences locales. Tous les employés disposent également de congés payés pour faire face à des situations critiques ou d'urgence. Nous offrons des heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie généralement comme suit :
0,75 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d’affaires atteint jusqu’à concurrence de 50 % du quota;
1,5 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 50 % et 75 %;
1 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 75 % et 100 %; et lorsque le rendement dépasse 100 % d’atteinte, les taux incitatifs sont égaux ou supérieurs à 1 % pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint, sans limites de rémunération incitative.
Pour les éléments de performance de vente non basés sur les quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative pour les ventes.
Renseignements confidentiels de Cisco