1440691 - Business Architect, Business Integration & Buying Programs

  • Lieu :
    San Jose, California, US
  • Autre Emplacement
    RTP, NC, US; Anywhere in the US
  • Centre d'intérêt
    Technologies de l'information
  • Plage De Rémunération
    105700 USD - 174000 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    Services et Logiciels
  • ID de poste
    1440691

1440691 – Business Architect, Business Integration & Buying Programs

JOB DESCRIPTION

The application window is expected to close on: August 11, 2025

Job posting may be removed earlier if the position is filled or if a sufficient number of applications are received.

Meet the Team

The Business Integration & Global Buying Program Lifecycle Operations (BPLO) team is a high performing group of individuals, responsible for a broad portfolio of solutions that impact significant revenue through Cisco’s various Transformational Projects & Buying Programs. Our goal is to empower Cisco’s ecosystem of commerce operations, to increase positive customer experiences and drive incremental growth of Cisco recurring software offers. The organization is responsible for driving the new recurring revenue operations – Unified iACV, software buying program and integration of new offers, incubating them for scale and doing continuous improvement by problem solving across all segments and multiple routes to market thus helping accelerate Cisco’s ability to bring together market transitions.

Your Impact

You’ll play a key role in Cisco’s Commerce Operations (CO) - Continuous Improvement within the Growth Ops. This role will be part of Business Integration &BPLO team, and you will work with several key Cisco teams across Buying Program Regional Operations, Sales, Channels, Operations, Finance, Legal, Customer Experience to drive a streamlined experience for sellers, channel partners & operations in selling Cisco software recurring revenue metrics & buying programs. Your work will involve crafting, accessing and implementing new business models, workflows, and finding solutions to people, processes and tool problems that align with the goal of providing an outstanding operations, customer, seller and partner experience, maintaining a healthy problem backlog, participating in launch & commercialization of new offers. Your role will help ensure a well-integrated, efficiently led support delivery for a consistent and positive experience, using AI capabilities, digital knowledge, and self-serve workflows. Through your efforts, you'll help streamline Commerce operations, enhance customer satisfaction, and guide digitization and transformational efforts across the company.

This is a high impact role with access to senior levels across Cisco:

  • Develop and drive operations strategy, sales alignment
  • Work on various Recurring Revenue metrics, Cisco Customer, Sales Data & Hierarchy, Installed Base (IB), Subscription, and Enterprise Data Foundation (EDF) to support data-driven decision-making
  • Accelerate Cisco software and recurring offer revenue metrics by driving growth and continuous improvement along with assessments, integration and implementation.
  • Perform data analysis and validation to ensure data accuracy, consistency, and integrity across systems.
  • Identifying gaps in proposed MVP capabilities of new products and offers, document key business decisions and drive clarity for efficient operationalization
  • Craft the evolution of operations capability requirements to deliver customer outcomes and enhance partner experience
  • Generate and analyze reports using Business Objects (CRBO, OSBO) and other relevant analytics tools
  • Inspire change for new offer and sales motions to ensure transition from incubate to scale
  • Specify, influence and drive tool and process improvements to support operations at scale, ease of doing business and simplify operationalization of software buying programs
  • Demonstrate the power of data to automate and bring business and operational insights.
  • Provide guidance to regional buying program lifecycle operations team, maintaining regular interlock with them.

Minimum Qualifications

  • 7+ years of relevant experience in global commerce-operations based role facing sales or partner organization
  • 3+ years of relevant experience in a business architecture and data analytics role
  • Domain expertise with Customer data, Install Base, Contract & Subscription management, Recurring Revenue Metrics
  • Strong proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) and data manipulation tools (e.g., SQL, Excel, Python).

Preferred Qualifications

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in business, IT, or a related field
  • Excellent critical and analytic thinking skills to make good decisions
  • Good interpersonal skills including ability to persuasively create & deliver presentations to senior leaders and partners within and beyond Commerce Operations organization
  • Strong writing, analytical and financial skills to work on sophisticated business issues with minimum supervision
  • Understanding of how Cisco’s Commerce Operations organization operates and ability to apply that knowledge to accelerate key project activities
  • Broad high-tech industry knowledge, business insight, and a passion for delivering business outcomes to customers
  • Experience of Cisco products and services offerings and Cisco channel go to market motions.

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Simply put – we power the future.

Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.

We are Cisco, and our power starts with you.

Message aux candidats qui postulent pour travailler aux États-Unis et au Canada :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et au Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats pourraient ne pas être admissibles à la fourchette salariale complète selon leur lieu d’embauche aux États-Unis ou au Canada. Le recruteur peut fournir plus d’informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être.

Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, ce qui comprend un jour férié flottant (pour les employés non exemptés), plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les nouveaux employés non exemptés accumulent jusqu’à 16 jours de congés annuels, à raison de 4,92 heures par période de paie. Les nouveaux employés exemptés participent à la politique de congés annuels flexibles de Cisco qui ne fixe pas de limite précise quant au nombre de jours de congé pouvant être pris par les employés admissibles. Cependant, cette flexibilité dépend de la disponibilité et de certaines contraintes opérationnelles. Tous les nouveaux employés sont admissibles aux congés de maladie, sous réserve de la Politique relative aux congés de maladie de Cisco. Ils auront droit à quatre-vingts (80) heures de congés de maladie à leur date d’embauche et le 1er janvier de chaque année par la suite. Jusqu’à 80 heures de congés de maladie non utilisées seront reportées d’une année civile à l’autre, de sorte que le nombre maximal d’heures de congé de maladie dont un employé peut disposer est de 160 heures. Les employés de l’Illinois bénéficient d’un programme spécifique de congés spécialement conçu pour répondre aux exigences locales. Tous les employés disposent également de congés payés pour faire face à des situations critiques ou d'urgence. Nous offrons des heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie généralement comme suit :

0,75 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d’affaires atteint jusqu’à concurrence de 50 % du quota;

1,5 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 50 % et 75 %;

1 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 75 % et 100 %; et lorsque le rendement dépasse 100 % d’atteinte, les taux incitatifs sont égaux ou supérieurs à 1 % pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint, sans limites de rémunération incitative.

Pour les éléments de performance de vente non basés sur les quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative pour les ventes.

Renseignements confidentiels de Cisco

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