Associate Solutions Engineer (Full Time) Canada

  • Location:
    Toronto, Ontario, Canada
  • Alternate Location
    Montreal, Quebec
  • Area of Interest
    Sales - Services, Solutions, Customer Success
  • Compensation Range
    46100 CAD - 64200 CAD
  • Job Type
    Early in Career
  • Technology Interest
    *None
  • Job Id
    1405028

Ingénieur associé de solutions (temps plein) Canada 

Programme des associés aux ventes de Cisco (CSAP) 

Date de début : 28 juillet 2024 

  

Vos tâches : 

Le programme des associés aux ventes de Cisco offre un environnement mondial avec une formation structurée et une expérience en milieu de travail. Nous développerons vos compétences techniques, de vente et de communication au moyen d'une variété de domaines basés sur notre modèle d’exposition à l’expérience de l’éducation. Vous apprendrez à positionner les architectures, les solutions, les produits et les technologies de Cisco auprès de nos clients. 

  

Votre carrière se poursuivra dans un poste d’ingénierie de solutions au sein de l’équipe du service virtuel mondial d’ingénierie (GVE) de Cisco. GVE est une organisation technique de prévente qui fournit des logiciels et des services d’ingénierie de solutions aux clients, aux partenaires et aux équipes de vente internes de Cisco. En tant qu’ingénieur de solutions, vous découvrirez, démontrerez et concevrez des solutions en collaborant avec nos clients et partenaires pour apporter des solutions techniques à leurs défis complexes. 

À partir de là, votre carrière peut évoluer et déboucher sur une variété d’occasions chez Cisco. 

Tout en étant stimulante, elle vous inspirera à devenir la meilleure version de vous-même. Vous obtiendrez les certifications des normes de l’industrie, dans le cadre de notre approche d’apprentissage perpétuel, et vous serez évalué et encadré par des simulations avec des clients et des activités en milieu de travail. Nous vous offrirons un environnement sécuritaire et amusant pour mettre en pratique ce que vous avez appris, tout en vous fournissant des commentaires et un encadrement pour développer votre potentiel. 

  

Vos collègues : 

Vous suivrez votre formation aux côtés de personnes talentueuses et travaillantes, comme vous, provenant de différents pays et de milieux divers. Dès le début, vous établirez des amitiés durables et ferez partie d’une riche organisation matricielle qui vous soutiendra tout au long de votre carrière. 

  

En tant qu’ingénieur associé de solutions (ASE) efficace, vous développerez vos solutions de logiciels, de collaboration, de sécurité, de réseau et de nuage pour collaborer avec les professionnels des ventes de Cisco et fournir des solutions techniques qui stimulent les résultats commerciaux de nos clients et partenaires. 

Vous apprendrez des experts et des conseillés dans un cadre inégalé utilisant notre propre technologie de pointe. Vous aurez votre propre mentor, un ancien du CSAP qui a déjà été à votre place et qui vous guidera. Grâce à une équipe solide de Cisco qui se consacre à votre réussite, vous acquerrez une formation et une expérience pratiques, tout en touchant un salaire attrayant et en poursuivant vos rêves de carrière! 

Profil recherché : 

  • Bilinguisme français-anglais 

  • Y compris, mais sans s’y limiter, un diplômé technique de 2021-2023, idéalement avec une spécialisation en réseautique et en informatique; OU une certification issue d’un cours intensif technique, d’une formation en apprentissage, d’un collège communautaire ou d’une école de formation professionnelle. 

  • De un à trois ans d’expérience dans un secteur similaire ou contigu, en soutien technique ou en soutien d’avant-vente, ou dans un poste d’ingénieur système de préférence. 

  • Passionné par les ventes de solutions techniques et le travail avec les clients. 

  • Enthousiaste à l’idée de transformer les exigences techniques en valeur commerciale. 

  • La certification CCNA (Cisco Certified Network Associate) est « préférée » 

  • Une véritable passion pour la technologie avec un intérêt pour les langages logiciels tels que Java et Python. 

  • Vous n'hésitez pas à susciter l'intérêt d'un public en expliquant une technologie complexe en termes simples. 

  • Capacité à appliquer les technologies de manière créative dans le but de résoudre les problèmes des clients. 

  • *Démontrer un empressement à établir une carrière à long terme dans le service des ventes techniques chez Cisco. 

  • Être en mesure de vivre et de travailler légalement dans le pays dans lequel vous postulez, sans l'appui d'un permis de travail ou d'un parrainage. 

  

Pourquoi travailler chez Cisco? 

Cisco est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et toutes les candidatures qualifiées seront envisagées pour un emploi sans égard au groupe ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, aux caractéristiques génétiques, à l’âge, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant ou à tout autre motif protégé par la loi. 

#NoussommesCisco signifie que chaque personne est unique, mais qu’elle met son talent au service de l’équipe afin d’apporter sa contribution et d’œuvrer en faveur d’un avenir inclusif pour tous. 

Nous adhérons aux technologies numériques et aidons nos clients à mettre en œuvre des changements dans leurs entreprises numériques. 

L’expression « transformation numérique » attire l’attention, mais elle est plutôt vide de sens si elle ne s’accompagne pas d’une culture qui autorise l’innovation, la créativité et, oui, même l’échec (si cela permet d’apprendre). 

Au quotidien, nous nous concentrons sur l’offre et la demande. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes, nous mettons notre ego de côté, et nous mettons du cœur au travail (cela fait partie de notre ADN). Nous prenons nos responsabilités, nous prenons des mesures audacieuses, et nous savons apprécier la différence. Parce que sans diversité de pensée et sans engagement pour l’égalité entre tous, il n’y a pas de progrès. 

Vous avez des cheveux colorés? Ce n’est pas important. Vous avez des tatouages? N’hésitez pas à les montrer. Vous aimez les vêtements à pois? C’est super! Vous êtes adepte de culture pop? Beaucoup d’entre nous le sont aussi. Vous êtes fanatique de technologie et voulez changer le monde? Soyez vous-même avec nous! 




Cisco Sales Associates Program (CSAP)

Associate Solutions Engineer - Canada

Start date: 28th July 2024


What You’ll Do:

Cisco Sales Associates Program offers a global environment that provides structured training and on-the-job-experience. We will develop your technical, sales and communication skills through a variety of areas based on our model of Education Experience Exposure. You will learn how to position Cisco’s architectures, solutions, products, and technologies to our customers.


Your career will continue in a Solutions Engineering role as part of Cisco’s Global Virtual Engineering (GVE) Team. GVE is a technical presales organization, that provides software and Solutions Engineering services to customers, partners, and internal Cisco sales teams. As a Solutions Engineer, you’ll discover, demonstrate and design solutions by engaging with our customers and partners to bring technical solutions to their complex challenges.

From there, your career can develop and grow into a variety of opportunities at Cisco.

While challenging, it will inspire you to become the best version of yourself. You will achieve industry-standard certifications, as part our perpetual learning approach, and be assessed and mentored through customer simulations and on-the-job activities. We’ll offer you a safe and fun environment to practice what you’ve learned, all the while providing you with feedback and coaching to develop your potential.


Who You'll Work With:

You will train alongside incredibly hardworking talented individuals, like yourself, from different countries and diverse backgrounds. Early on, you will make long-lasting friendships and belong to a rich human network that will support you throughout your career.


As a successful Associate Solutions Engineer (ASE), you will expand your software, Collaboration, Security, Networking and Cloud to collaborate with Cisco sales professionals and provide technical solutions that drive business outcomes for our customers and partners.

You’ll learn from experts and coaches in an unrivalled setting using our own leading-edge technology. You’ll have your own mentor, a CSAP alumnus who’s been in your shoes and will help guide you. With a strong Cisco team committed to your success, you’ll gain hands-on education and experience, while receiving an attractive salary and pursuing your career dreams!


Who You Are:

  • Bilingual in both English and French 
  • Including but not limited to a 2021-2023 graduate of a technical degree, ideally with an emphasis on networking and computing: OR certified from a Technical Boot Camp, Apprenticeship, Community College, or Vocational School.
  • 1-3 year’s experience in similar or adjacent industry, in technical or presales support, or system engineer role “preferred”.
  • Passionate about technical solutions sales and working with customers.
  • Excited about turning technical requirements into business value.
  • CCNA (Cisco Certified Network Associate) certified “preferred”
  • Real passion for technology with an interest in software languages such as Java and Python.
  • You are comfortable engaging an audience by explaining complex technology in simple terms.
  • Ability to creatively apply technology to solve customer problems.
  • *Demonstrate eagerness to establish a long-term Technical Sales career with Cisco.
  • Able to legally live and work in the country for which you’re applying, without visa support or sponsorship.

Why Cisco

Cisco is an Equal Opportunity Employer, and you will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, or any other legally protected basis.

#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.

We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses.

But "Digital Transformation" is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)

Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us!


Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada:

When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process.

U.S. employees have access to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday, plus a day off for their birthday. Employees accrue up to 20 days of Paid Time Off (PTO) each year and have access to paid time away to deal with critical or emergency issues without tapping into their PTO. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees are also able to purchase company stock through our Employee Stock Purchase Program.

Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows:

.75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota;

1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%;

1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation.

For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

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